KPSS'de TİGEM'i tercih edecekler dikkat

TİGEM'DEN RESMİ BİLGİLENDİRME ÖSYM’NİN 2012/2 NCİ DÖNEM MERKEZİ YERLEŞTİRMEDE İŞLETMELERİMİZ İÇİN TERCİHTE BULUNACAK ADAYLARIN DİKKATİNE Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerimize idari ve teknik kariyere haiz (Mühendis, Veteriner Hekim.

banner396

KPSS'de TİGEM'i tercih edecekler dikkat

TİGEM'DEN RESMİ BİLGİLENDİRME ÖSYM’NİN 2012/2 NCİ DÖNEM MERKEZİ YERLEŞTİRMEDE İŞLETMELERİMİZ İÇİN TERCİHTE BULUNACAK ADAYLARIN DİKKATİNE Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerimize idari ve teknik kariyere haiz (Mühendis, Veteriner Hekim.

21 Kasım 2012 Çarşamba 16:21
1162 Okunma
KPSS'de TİGEM'i tercih edecekler dikkat

TİGEM'DEN RESMİ BİLGİLENDİRME

ÖSYM’NİN 2012/2 NCİ DÖNEM MERKEZİ YERLEŞTİRMEDE İŞLETMELERİMİZ İÇİN TERCİHTE BULUNACAK ADAYLARIN DİKKATİNE

Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerimize idari ve teknik kariyere haiz (Mühendis, Veteriner Hekim...


TİGEM'DEN RESMİ BİLGİLENDİRME



ÖSYM’NİN 2012/2 NCİ DÖNEM MERKEZİ YERLEŞTİRMEDE İŞLETMELERİMİZ İÇİN TERCİHTE BULUNACAK ADAYLARIN DİKKATİNE



Genel Müdürlüğümüze bağlı İşletme Müdürlüklerimize idari ve teknik kariyere haiz (Mühendis, Veteriner Hekim, Tekniker, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Memur) adayların ÖSYM’nin 2012/2 nci dönem personel yerleştirmelerinde, İşletmelerimizi tercih edecek adaylar tarafından İşletmelerimizle ilgili aşağıda belirtilen hususların dikkatlice incelendikten sonra tercihte bulunmaları ve bu şekilde çalışabilecekleri kurumları tercih etmeleri adaylar açısından önemi tartışılmayacak kadar elzem seviyededir.



1) ÇALIŞMA ŞARTLARI: İşletmelerimiz hayvancılık ve tarımsal üretim alanında faaliyette bulunmaktadır. Bu nedenle;



a) Hayvancılık mataryali günün her saati bakım, beslenme, denetime ihtiyaç duyduğundan bu alanda çalışan teknik personel, çalışan işçilerin başında günün her ihtiyaç duyulan saatinde olağan mesaisinin dışında görev yapmak durumunda kalabilmektedir.



b) Bitkisel üretim alanında çalışan teknik personel ekiliş desenine ve işletmenin faaliyette bulunduğu coğrafi konuma göre polikültür v.s. faktörlerine uygun olarak tarımsal faaliyetin ekiliş, sulama, hasat dönemleri ile bunların tohumluk mataryali olarak hazırlandığı dönemlerde yoğun mesai içerisinde çalışmak durumunda kalabilmektedir.



c) Mesleki faaliyetini birebir sahada uygulama şansının yanında üretim sürecini üstlendiği canlı materyalin ilk ve son aşamasına kadar birebir gözetimin yapılması gereğinin bilincinde, üretmek isteyen üretimde yer almak isteyen personele ihtiyaç duyulmaktadır.



d) Tercih yapmadan önce İŞLETMELERİMİZİN coğrafi konumları ve genel şartlarının incelenmesi uygun olacaktır. Ayrıca, tercih yapılırken kadrolar ile kod numaraların iyi incelenmesi gerekmektedir. Örneğin, Veteriner Sağlık Teknisyeni için meslek liselerinin Veteriner Sağlık Teknisyeni bölümü mezunlarının müracaat etmesi gerekirken, düz lise mezunu ile ticaret veya diğer meslek liselerinin tercih ettiği görülmektedir. Bu durumda sehven tercih yapan ve yerleştirilen personelin kesinlikle Kurumumuzda görevlerine başlatılmayacaktır.



2) İŞLETMELERİMİZDEKİ ÇALIŞMA SÜRELERİ VE NAKİL ŞARTLARI:



a) Kuruluşumuzda çalışan personel 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki I ve II sayılı cetvele tabi olarak çalışmaktadır. Mühendis, Veteriner Hekim, Tekniker, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Memur pozisyonlarında çalışan personel adıgeçen Kararnamenin II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır. Bu statüde Kuruluşumuzda görevine başlayan personelin 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi kadrolara naklen tayin imkanı bulunmamaktadır.



b) İşletmelerimizde çalışan personel TİGEM Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönerge gereğince, İşletmede 5 yıl çalıştıktan sonra (Ceylanpınar Tarım İşletmemizde zorunlu çalışma hizmet süresi 5 + 5 = 10 yıldır) çalışmadığı diğer İşletmelerimize nakli yapılmaktadır. Bu nedenle, ÖSYM tarafından İşletmelerimize yerleştirilecek personel atandığı İşletmesindeki 5 yıllık çalışma süresini doldurduktan sonra çalışmadığı diğer İşletmelerimize nakli yapılabilecektir. Bunun dışında çok istisnai bir durum sözkonusu olmadığı sürece 5 yıldan önce nakil işlemi yapılmamaktadır.



3) MALİ VE SOSYAL HAKLAR



a) Genel Müdürlüğümüze ve İşletmelerimize ÖSYM tarafından yeni yerleştirilecek personel 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel statüsünde görevine başlayacaktır. Personelimizin mali ve sosyal hakları adıgeçen Kararnamede belirtilen şartlarda verilebilmektedir. Yeni görevine başlayan personele görevine başladığı tarihten itibaren ilk olarak 6 (altı) aylık deneme sözleşmesi yapılacaktır. Deneme süresinden sonra personelin göreviyle ve genel davranışlarıyla ilgili olarak başarı ve değerlendirme raporu düzenlenerek asalet tasdiki yapılacaktır. Bu raporda değerlendirmeler 100 üzerinden not verilerek yapıldığından adıgeçen Kararnamenin ilgili maddesi gereğince asalet tasdiki yapılan personelin temel ücretine belirli bir oranda ücret artışı uygulanacaktır.



b) İşletmelerimizde;



- Mühendisin / Veteriner Hekimin temel ücreti 2.922-TL – 3.047-TL arası, Ek Ödemesi 455,66-TL’dir.



- Teknikerin temel ücreti 2.699-TL – 2.813-TL arası, Ek Ödemesi 326,45-TL’dir.



- Veteriner Sağlık Teknisyeninin temel ücreti 2.338-TL-2.354-TL.arası, Ek Ödemesi 319,64-TL’dir.



- Teknisyenin temel ücreti 2.323-TL-2.354-TL arası, Ek Ödemesi 319,64-TL’dir.



- Memurun (Lisans mezunu) temel ücreti 2.158-TL – 2.216-TL arası, Ek Ödemesi 285,64-TL’dir.



Temel ücretlerden gelir ve damga vergisi, Ek ödemeden ise sadece damga vergisi kesilmektedir.



4) GÖREVDE YÜKSELME OLANAKLARI: Genel Müdürlüğümüzde ve İşletmelerimizde çalışan personel TİGEM Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde belirtilen şartlarda bulundukları görevden üst görevlere atanabilmektedirler.



TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ



PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 21.11.2012 16:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394