KPSS'de merkezi atama kontenjanları neden azalıyor?

Son yıllarda merkezi atama ile yapılan memur alımlarında yaşanan düşüş KPSS'nin eski ağırlığını yitirdiğini ve sıradanlaştırıldığını gözler önüne seriyor.

banner396

KPSS'de merkezi atama kontenjanları neden azalıyor?

Son yıllarda merkezi atama ile yapılan memur alımlarında yaşanan düşüş KPSS'nin eski ağırlığını yitirdiğini ve sıradanlaştırıldığını gözler önüne seriyor.

13 Ağustos 2015 Perşembe 18:30
2222 Okunma
KPSS'de merkezi atama kontenjanları neden azalıyor?
Kamu Personel Seçme Sınavı ile yapılan personel alımlarında en büyük gösterge olan Merkezi Atamalar memur adaylarının puan üstünlüğüne göre kamuda boş bulunan kadrolara tercih yapabildiği atamalardır. Çalışan ve iyi puan alan adayların seçildiği merkezi atamalar hiçbir tartışma ve kuşku bırakmadan yılda iki defa ÖSYM tarafından başarıyla uygulanmaktadır. 

Memur ihtiyacının önemli bir kısmının karşılandığı bu sistemde kamuya alınan personel sayısı özellikle son iki yılda ciddi bir düşüş göstermiştir. Örneğin 2013 yılında merkezi atama ile kamuya toplam 30 bin 261 personel alınırken (Haziran ve Kasım atamaları toplamı), bu rakam 2014 yılı merkezi atamasında 15 bin 277'ye düşmüştür. 2015 yılında Haziran atamasıyla verilen kadro sayısı ise 13 bin 213 olmuştur. Bu sayının Kasım atamasında daha da düşük olacağını düşünürsek toplam sayının 20 bini geçme ihtimali oldukça zor görünmektedir. 2010 yılından itibaren KPSS ile yapılan merkezi atamalarda kamu kurumlarına alınan personel sayılarına ulaşmak için tıklayınız

2014 KPSS'de tüm öğrenim düzeylerinden 3,5 milyondan fazla aday sınava girmişti. Ortaya çıkan sayı düşünüldüğünde ve atamalarla alınan memur sayısının da giderek azaldığı belliyken kamuda iş sahibi olma şansının zorlaştığı bir ortamda adayların çok yüksek puanlarla kamuda atanma ihtimalinden başka seçenekleri yoktur.

Merkezi atama ile yapılan personel alımlarında yaşanan düşüş kamu kurumlarında ihtiyaç duyulan personel talebinin açıktan atamalarla ve nakil yoluyla kapatılması liyakat yerine personel seçiminde başka faktörlerin öne çıktığını göstermektedir.

Merkezi atamanın önemini yitirmesi KPSS'nin etkisinin azaltılmaya çalışıldığı şüphesini akla getirmektedir. Her türlü personel alımının puan üstünlüğüne bağlı olarak merkezi atama ile yapılması gerçekten çalışan adayların kamuda personel olma hakkını elde etmeleri adına yerinde bir karar olacaktır.
   


NOT: Kpsscafe.com.tr tarafından hazırlanan bu haber  “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 13.08.2015 18:30
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
eem 1 yıl önce

torpilli alımlar arttığından dolayı alımlar azalıyorr... başka bi sebebi olabilir mii

Avatar
Kim 1 yıl önce

Evet torpil le alıyor lar

banner389

banner394