KPSS Atamaları ve Personel Alım Türleri

Kamu Personel Seçme Sınavı ile kurumlara personel alımı kaç defa yapılır? KPSS ile personel alımlarına dair bilmek istediklerinize yazımızdan ulaşabilirsiniz.

banner396

KPSS Atamaları ve Personel Alım Türleri

Kamu Personel Seçme Sınavı ile kurumlara personel alımı kaç defa yapılır? KPSS ile personel alımlarına dair bilmek istediklerinize yazımızdan ulaşabilirsiniz.

29 Ağustos 2015 Cumartesi 17:30
5756 Okunma
KPSS Atamaları ve Personel Alım Türleri
Kpsscafe.com.tr - Kamuda personel ihtiyacını karşılamak için her yıl gerçekleştirilen Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ile personel alımları çeşitli şekillerde gerçekleştirilmektedir.

Merkezi Atamalarla Yapılan Alımlar


Memur, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Tekniker başta olmak üzere birçok kadroya personel alımları KPSS puanına göre ÖSYM tarafından yapılan merkezi atamalarla sağlanmaktadır. B grubu kadrolar olarak sınıflandırılan memur kadrolarına yılda iki kez Haziran ve Kasım aylarında puan üstünlüğüne göre atama yapılır.

İlan edilen kadrolara, adaylar öğrenim düzeylerine uygun olanlar arasından 30 tercih yaparak başvuru yapar. Lisans mezunları P3, önlisans mezunları P93, ortaöğretim mezunları ise P94 puanlarıyla belirtilen kadrolara tercihlerini yaparlar. Merkezi atamalar sadece puan üstünlüğü baz alınarak yapıldığı için en güvenilir atama türüdür.

Merkezi Atama Dışında Yapılan Personel Alımları

Kamuda bir başka atama türü ise KPSS'nin dışında kurumların kendi açtıkları sınavlarla yaptıkları personel alımlarıdır.

Adalet Bakanlığı zabıt katipliği, icra katipliği, mübaşir ve teknisyen gibi kadrolara personel alımlarını açtığı sınavla yapmaktadır. Personel alımını kendisi yapan bir başka kurumda Gümrük ve Ticaret Bakanlığıdır. Bakanlık memur alımlarını KPSS puanı olan adaylar arasından kurum sınavıyla seçmektedir. Daha önceden merkezi atamalarda olmasına rağmen bazı kurumların kadroları merkezi atamadan çıkarılmıştır.

Devlet Hava Meydanları Memur Alımları, Orman Genel Müdürlüğü Orman Muhafaza Memuru Alımları, Devlet Su İşleri mühendis alımlarıda merkezi atamalardan çıkarılarak kurumların yaptığı sınavlarla düzenlenmiştir.

Kurum sınavlarının sözlü aşamalarında ortaya çıkan referans ve torpil iddiaları bu şekilde yapılan kurum sınavlarına gölge düşürmektedir. Merkezi atamalar puan üstünlüğüyle yapıldığı için hiçbir şüpheye mahal vermemektedir. Hep söylenen ve istenilen şey merkezi atama dışına çıkarılan memur atamalarının tekrardan merkezi atamaların kapsamına alınmasıdır.

Kariyer Mesleklerine Personel Alımları Nasıl Yapılır?

Kamuda uzman yardımcısı, müfettiş yardımcısı, denetçi yardımcısı ve kaymakamlık kadroları ise kariyer meslekleri olduğu için A grubu kadrolar içerisinde sınıflandırılır. A kadrolara personel alımları da yukarıda açıkladığımız merkezi atama dışına çıkarılan kadrolar gibi personel alımını yapan kurumlar tarafından açılan sınavlarla yapılmaktadır. Kurum açtığı kadronun bulunduğu KPSS puan türünde bir taban puan belirler ve adayların başvurularını KPSS puanına göre kabul eder. Açılan kadroların belirli bir katına kadar olan adaylar sıralamaya tabii tutulur ve sıralamaya giren adaylar ikinci aşamaya geçme hakkı kazanır. Bu aşamada yazılı sınav yapılır ve sınavda başarılı olan adaylar üçüncü ve son aşama olan sözlü sınav yani mülakata alınır. Mülakat aşamasınıda geçen adaylar kurumun belirlediği kadroya atanma hakkı kazanır.

KPSS ile saydığımız alımların dışında ayrıca askeri kurumlara sivil ve asker personel alımları, sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı alımları, polislik için polis meslek eğitim merkezi alımlarıda yapılmaktadır.



NOT: Kpsscafe.com.tr tarafından hazırlanan bu haber  “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 29.08.2015 17:30
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394