Üniversitelerin personel alımları Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesi üzerinden yayımlanmaya devam edilirken alımlar için istenen şartlar, başvuru yapacak adayların tepkilerine neden oluyor.
Kamu kurum ve kuruluşların ilanlarının yayımlandığı Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesinde, yayımlanan bazı ilanlar, adayların tepkilerine neden oluyor. Öyleki bazı ilanlarda istenen başvuru şartları adayları hem kısdırmakta, hem de kişiye özel ilan mı yayınlanıyor kaygısı yaratmaktadır. Kaleme aldığımız birçok ilana gelen yorumlarda, personel alımı için istenen şartların çok uçuk olduğu ve başvuru şartlarının atama bekleyen milyonlarca kişiyi değil de çok küçük bir topluluğu kapsadığı görülüyor.
Öyle ki bazı üniversitelerin sağlık personeli alım ilanlarında alım yapılacak pozisyonlar için istenen başvuru koşullarında 10-15 yıl tecrübe şartı aranmaktadır. Bu da akıllara, kurumlar kişiyi göre mi başvuru şartlarını belirliyor? sorusunu getirmektedir.
Biz de atama bekleyen binlerce kişinin sesi olmak adına başvuru koşullarında istenen uçuk şartların kaldırılması ve alımların adaletli şekilde yapılması gerektiğiniz savunuyoruz. Daha önce belediyelerin personel alımlarında da karşılaşılan bu durumun önüne geçilmesi gerekiyor.
Tecrübesizlerin Günahı Ne?
Üniversitelerin ve belediyelerin personel alım ilanlarında alım yapılacak pozisyon için en az 1 ve daha üstü tecrübe şartları aranmaktadır. Bu durumda yeni mezunların ve iş arayan tecrübesiz adayların kamudaki istihdamının önünü kapatmaktadır. Tecrübesiz olan adaylar ise tepkileri 'Tecrübesizlerin günahı ne?' şeklinde dile getiriyor.
Kpsscafe.com.tr | Ankara - ÖZEL HABER
Çok haklı bir tepki ve 30 yaş kriteri esnetilsin artık
Çok haklı bir tepki ve 30 yaş kriteri esnetilsin artık ayrıca mülakat sistemi kaldırılmalı
kişiye göre değil başarıya göre alım yapılmalı