Son Dakika! PTT Personel Alımıyla İlgili Müjdeli Haber Geldi!

PTT 5 bin sözleşmeli personel alımı süreciyle ilgili beklenen müjdeli haber bugün KHK ile geldi. PTT'de atama bekleyen ve yeni ilan bekleyen kişileri sevindirecek gelişme.

Son Dakika! PTT Personel Alımıyla İlgili Müjdeli Haber Geldi!

PTT 5 bin sözleşmeli personel alımı süreciyle ilgili beklenen müjdeli haber bugün KHK ile geldi. PTT'de atama bekleyen ve yeni ilan bekleyen kişileri sevindirecek gelişme.

24 Aralık 2017 Pazar 09:56
Son Dakika! PTT Personel Alımıyla İlgili Müjdeli Haber Geldi!

PTT Personel Alımıyla İlgili Beklenen Düzenleme Geldi!

PTT'nin sözleşmeli personel alımıyla ilgili beklenen düzenleme KHK ile birlikte geldi. Bilindiği gibi PTT 2017 yılı içerisinde 5 bin sözleşmeli personel alımı hedeflemiş, Eylül ayı içerisindeyse bu alımlarla ilgili flaş bir gelişme yaşanmış ve Danıştay yürütmeyi durdurma kararı almıştı. Atama hakkı kazanan fakat yürütmeyi durdurma kararı nedeniyle ataması yapılmayan binlerce kişinin beklediği düzenleme bugün geldi.

Buna göre 2017 yılı içerisinde PTT personel alımı için sınava girmiş ve atama hakkı kazanmış, güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan kişilerin ataması yapılacak. PTT bundan sonraki alımlarında kamu personeli alımlarıyla ilgili yönetmeliğin uygulanmayacağı da ilgili KHK 'da yer aldı. Bu sayede yeni ilan için ayrıca bir yönetmelik yayımlanmadan kısa süre içerisinde personel alımıyla ilgili bir süreç daha başlatılabilecek.

İLANLAR YAYIMLANDIĞI AN HABERDAR OLMAK İÇİN TIKLA

 696 Sayılı KHK'da PTT ile ilgili kısım şu şekilde, 

"MADDE 117- 9/5/2013 tarihli ve 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununun 21 inci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

"(6) Yapım ihaleleri hariç 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanunu, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile 9/11/1983 tarihli ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri PTT ve iştirakleri hakkında uygulanmaz.

(7) Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alınmasına dair ilgili mevzuat hükümleri PTT ve iştirakleri tarafından istihdam edilecek personel hakkında uygulanmaz."

MADDE 118- 6475 sayılı Kanunun 27 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"(2) Sözleşmeli personelin unvan ve sayıları Genel Kurul kararıyla belirlenir. Personelin işe alınması, atanması, görevlendirilmesi ile eğitim, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususlar Genel Kurul kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik ile düzenlenir."

MADDE 119- 6475 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"Atama işlemlerinin durumu

GEÇİCİ MADDE 11- (1) 4/10/2013 tarihinden itibaren PTT'de istihdam edilen personel ile 1/1/2017 tarihinden sonra yapılan sınavlarda başarılı olan ve haklarında yapılan güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adayların atama işlemlerinin geçerliliği devam eder."

Kamuya Personel Alımları, gündemdeki son dakika gelişmeleri, ekonomi haberleri ve daha fazlasını yakından takip etmek için kpsscafe.com.tr'nin mobil uygulamasını ücretsiz indirebilirsiniz.

DAHA FAZLA BİLGİ, DAHA FAZLA ARKADAŞ

Memur alımlarıyla ilgili tüm gelişmeleri yakından takip edebileceğiniz, diğer memur adaylarıyla sohbet edip, bilgi alışverişinde bulunabileceğiniz facebook grubumuza aşağıdaki linkten erişim sağlayabilirsiniz

Facebook grubuna katılm için TIKLAYIN.

TÜM PERSONEL ALIM İLANLARINA ERİŞ

DPB , Resmi Gazete ve Kurumların internet sitelerinde bugün ve daha önce yayımlanan tüm memur alım ilanlarına ve özel sektör personel alımı duyurularına göz atmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanın.

MEMUR ALIM İLANLARI İÇİN TIKLAYIN

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

Son Güncelleme: 24.12.2017 15:41
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
İSİM ÖNEMLİ DEĞİL Kİ....... 2 yıl önce

Hani yaş şartıyla ilgili hiçbir gelişme yok ki!35 yaşını çoktan geçtik diye YAŞAMAYALIM O ZAMAN!.....