Kamuda Yeni Dönem Başlıyor: " Güven Ortamı "

Kamuya personel alımlarında yapılan düzenlemenin asıl amacı olan, kamuda güven ortamının sağlanmasına ilişkin süreç, merkezi atamalarla birlikte başlıyor.

Kamuda Yeni Dönem Başlıyor: " Güven Ortamı "

Kamuya personel alımlarında yapılan düzenlemenin asıl amacı olan, kamuda güven ortamının sağlanmasına ilişkin süreç, merkezi atamalarla birlikte başlıyor.

17 Aralık 2016 Cumartesi 16:23
Kamuda Yeni Dönem Başlıyor: " Güven Ortamı "
2017 yılı planlamaları arasında, yılın ilk yarısında dahi anlatılan en önemli konulardan bir tanesi, kamuda güven ortamının sağlanması, sadakat ve liyakatın gerçekleştirilmesiydi. Yapılacak olan alımlarda kısıtlamaların olacağı, personel alımlarından ziyade kurumlararası nakil yoluyla personel eksikliklerinin giderilmesi gündeme getirilmiş, eksikliklerin tamamlanması hususundaki süreçler de tekrar analiz edileceği yönünde aktarılmıştı.

Kamunun masraflarına ve harcamalarına da ayar verildi.

Kamu personellerinin her türlü kullanımları, görevlerinin dışında ziyaretler, amaç dışı kullanımlara memurlardan kesintiler uygulanacağı aktarıldı. Ayrıca kamuda görev alacak personeller ve mevcuttakiler de dahil olmak üzere, kamu kurumlarında amaçlanan şeyin " hizmet odaklı anlayış " üzerine kurulu olduğu ifade edilmişti.

Süreçler yakında başlıyor, 2017 yılı kamuda yeni dönemin ilk eseri olacak.

Kamu kurumlarında oluşturulmaya çalışılan ortamın ilk ayağı, merkezi atama süreçleriyle gerçekleşecek. Merkezi atamalar sonrasında kamuya alınacak tüm personellerde sadakat ve liyakat kuralına uygunluk, terör örgütleriyle alakalı bağlantının olup olmadığı gibi daha birçok konuda tespitler yapılmaya çalışılacak.

Merkezi atama işlemlerinde adaylara sözlü mülakatlarda, muhakeme kabiliyetinden, ifade yeteneğine kadar birçok alanda sözlü testler uygulanacak.

kpsscafe.com.tr | ANKARA
Son Güncelleme: 19.12.2016 21:19
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.