Çalışanlara Müjde Yıllık İzin Süreleri Uzatılıyor

Çalışanların çok hoşuna gidecek yıllık izin süreleri değişikliği yolda.

banner396

Çalışanlara Müjde Yıllık İzin Süreleri Uzatılıyor

Çalışanların çok hoşuna gidecek yıllık izin süreleri değişikliği yolda.

05 Nisan 2016 Salı 16:04
1041 Okunma
Çalışanlara Müjde Yıllık İzin Süreleri Uzatılıyor
 Çalışanlara Müjde Yıllık İzin Süreleri Uzatılıyor

Geçtiğimiz hafta içinde mecliste gündeme gelen kanun tasarısı kapsamında, çalışanların yıllık izin sürelerine ilişkin değişiklikler yapılıyor. Yapılacak değişiklik hem işverenler hem de çalışanlar tarafından sürekli iletilmekteydi. Konuyla alakalı çalışma yapılması gerektiği ihtiyacını hisseden meclis de ilgili kanun tasarısı üzerinden değişiklikler gerçekleştirecek. Yapılacak olan bu değişikliğin aslında ihtiyaç noktası yine vatandaş, burada başarılı bir işleyişin de izlerini görmek mümkün. Vatandaş taleplerine karşılıksız kalamayan meclis tarafından da ilgili açıklama yapıldı.

Çalışanlar ilgili kanun ve yönetmelik kapsamında değerlendirildiğinde yıllık izin haklarını bir yıl süreyle çalışmış olmaları halinde alıyorlar. Burada temel nokta aynı iş yeirne değil, aynı işveren ile çalışmış kişileri kapsamaktadır. Yani bir yıl süreyle çalışmış bir kişi, aynı işverende çalıştığı sürece başka bir yerde de çalışmış olabilir. Dolayısıyla bu noktada hak kaybı yaşamaz.

Yapılacak olan yeni değişiklikle beraber yıllık izinlerin kullanım kriteri değişecek. Değişikliğin sonucunda da yıllık izin kullanımını en fazla 3 e bölebileceğiz. Bu izinlerin bir bölümü 6 günden az olamayacak. Yani burada sistem şu şekilde işleyecek. 14 gün yıllık izin hakkının olduğu bilinen bir kişi yıllık izin hakkını 6-1-1-1-5 şeklinde kullanabilecek. İzin günlerinden bir tanesi en az 6 gün olmak durumunda. 

Yapılacak olan bu değişiklik, bir çok işveren ve patrona da iyi gelecek gibi görünüyor.

kpsscafe.com.tr
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 05.04.2016 16:17
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394