Truva Sulama Birliği Beden İşçisi (Genel) Alım İlanı(18 Aralık 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

banner396

Truva Sulama Birliği Beden İşçisi (Genel) Alım İlanı(18 Aralık 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

18 Aralık 2012 Salı 10:18
140 Okunma
Truva Sulama Birliği Beden İşçisi (Genel) Alım İlanı(18 Aralık 2012)

 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

 

TRUVA SULAMA BİRLİĞİ

Son Başvuru Tarihi : 26 Aralık 2012

Yayınlanma Tarihi : 17 Aralık 2012

Genel Şartlar ve Notlar

 

ÖZEL...


 



Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ÇANAKKALE ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.


 


TRUVA SULAMA BİRLİĞİ


Son Başvuru Tarihi : 26 Aralık 2012


Yayınlanma Tarihi : 17 Aralık 2012


Genel Şartlar ve Notlar


 


ÖZEL ŞARTLAR:1-SULAMA POMPALARI BAKIM VE ÇALIŞTIRILMASINDA DENEYİMLİ OLMAK TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içinde İl Müdürlüklerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede ismi bulunan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının daimi ve geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınmaktadır. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve Kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir.


 
















Meslek

Deneyim (Yıl)

Öğrenme Türü

Beden İşçisi (Genel)

 

Pratikten


Öğrenim Bilgileri














En Az Öğrenim Seviyesi

İlköğretim

En Fazla Öğrenim Seviyesi

 


Çalışma Adresi Bilgisi



Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AYVACIK/ÇANAKKALE, BAYRAMİÇ, BİGA, BOZCAADA, ÇAN, ÇANAKKALE MERKEZ, ECEABAT, EZİNE, GELİBOLU, GÖKÇEADA, LAPSEKİ, YENİCE/ÇANAKKALE



Diğer Bilgiler






















İşveren Türü

Kamu

Toplam Açık İş Sayısı

2

İş Sözleşmesi Tipi

Belirsiz Süreli (Daimi)

Çalışma Şekli

Tam Süreli

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 18.12.2012 10:18
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394