TCDD Genel Müdürlüğü Vinç Operatörü Alımı(18 Eylül 2012)

      Bu işgücü istemi, İŞKUR'un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

banner396

TCDD Genel Müdürlüğü Vinç Operatörü Alımı(18 Eylül 2012)

      Bu işgücü istemi, İŞKUR'un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

18 Eylül 2012 Salı 11:18
101 Okunma
TCDD Genel Müdürlüğü Vinç Operatörü Alımı(18 Eylül 2012)

 

 

 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

 

TCDD İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Son Başvuru Tarihi : 26 Eylül 2012

Yayınlanma Tarihi : 17 Eylül 2012, Sayı : 54877

Genel Şartlar ve Notlar

 

BAŞVURU...


 



 


 


Bu işgücü istemi, İŞKUR'un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.


 


TCDD İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ


Son Başvuru Tarihi : 26 Eylül 2012


Yayınlanma Tarihi : 17 Eylül 2012, Sayı : 54877


Genel Şartlar ve Notlar


 


BAŞVURU YAPACAK OLAN ADAYLARIN DİKKATİNE...! *Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR İl/Şube Müdürlüğüne şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. ********1-Adaylar, ilan edilen müracaat tarihleri çakışan TCDD taleplerinden sadece bir işyerine müracaat edebilecektir. 2-Nihai listede yer alacak adayların sözlü sınava katılmak için, TCDD web sitesinde yayınlanacak olan tarihler arasında, nüfus kayıt örneği, adli sicil kaydı (Cumhuriyet Savcılığından), tahsil, askerlik (terhis, tecil veya muaf), 1 adet resim, ikametgâh ilmühaberi, KPSS sonuç belgelerinin tasdiksiz birer sureti ile İş Talep Bilgi Formunu (web sitesinde yayınlanacaktır.) eksiksiz olarak doldurarak TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Gar/ANKARA adresine şahsen gelerek teslim edecekler, belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 3-Sözlü sınav tarihleri www.tcdd.gov.tr web sitesinde ilan edilecek ve Nihai listede yer alacak adayların adreslerine tebligat gönderilecektir. 4-TCDD'de görev alacak işçi personelin 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacak ve deneme süresi 4 ay dır. 5-Yapılacak sözlü sınavı sonucunda başarılı olan Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörü sanat kolunda işe alınacak işçi personel adaylarından, ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenecek ve Psikoteknik muayenesine tabi tutulacaktır. Bu raporlar Kuruluşumuz Sağlık Müdürlüklerince Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek, sağlık durumları uygun olmayan adayların ataması yapılmayacaktır. 6-Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinden en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteyemeyecektir. 7-Ataması yapılan adaylar, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre gece gündüz çalıştırılabilecektir. 8-Adayların çalışacağı işyerini mağdur duruma düşmemeleri için müracaat etmeden önce görmeleri gerekmektedir. 9-Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıl içerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasına göre veya kendi isteğiyle ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretlerin ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin ½ si tutarında Kuruluşumuza tazminat ödeyecektir. **********Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir. *Erkek Adayların Askerlikle ilişiği (Muaf, Yapmış veya Tecilli) bulunmaması gerekmektedir. *Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. *Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, yabancı dil, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınav öncesinde talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler nihai listelere eklenecektir. *Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir. SIRALAMA: Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı talebi veren kamu kuruluşuna gönderilecektir. *Yazılı veya sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir. *Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.


 



Meslek Bilgileri

















Meslek




Deneyim (Yıl)




Öğrenme Türü




Mekanik Vasıta Tesis Cihaz Vinç Operatörü




 




Okuldan




Öğrenim Bilgileri

















Genel Birim Adı




Genel Bölüm Adı




Öğrenim Seviyesi




Meslek Yüksek Okulu Önlisans




Raylı Sistemler Yol Teknolojisi




Önlisans




Çalışma Adresi Bilgisi



Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :



Diğer Bilgiler























İşveren Türü




Kamu




Toplam Açık İş Sayısı




1




İş Sözleşmesi Tipi




Belirsiz Süreli (Daimi)




Çalışma Şekli




Deneme Süreli




 



>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 18.09.2012 11:18
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394