Karpuzlu Yaylakavak Ovası Sulama Birliği Güvenlik Görevlisi Alım İlanı(15 Kasım 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un AYDIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

banner396

Karpuzlu Yaylakavak Ovası Sulama Birliği Güvenlik Görevlisi Alım İlanı(15 Kasım 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un AYDIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

15 Kasım 2012 Perşembe 08:36
136 Okunma
Karpuzlu Yaylakavak Ovası Sulama Birliği Güvenlik Görevlisi Alım İlanı(15 Kasım 2012)

 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un AYDIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

 

KARPUZLU YAYLAKAVAK OVASI SULAMA BİRLİĞİ

Son Başvuru Tarihi : 23 Kasım 2012

Yayınlanma Tarihi : 14 Kasım 2012, Sayı : 31

Genel Şartlar...


 



Bu işgücü istemi, İŞKUR'un AYDIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.


 


KARPUZLU YAYLAKAVAK OVASI SULAMA BİRLİĞİ


Son Başvuru Tarihi : 23 Kasım 2012


Yayınlanma Tarihi : 14 Kasım 2012, Sayı : 31


Genel Şartlar ve Notlar


 


TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; -Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Kuraya tabi taleplerde kuranın hangi gün, saat ve adreste çekileceği belirtilecektir. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. -Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. -Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. -Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. -İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. -Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. -Kamu Kurum kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. NOTER KURA YERİ : KARPUZLU NOTER BİNASI NOTER KURA TARİHİ : 07.12.2012 NOTER KURA SAATİ : 14.00


 


Meslek Bilgileri


 


 
















Meslek

Deneyim (Yıl)

Öğrenme Türü

Güvenlik Görevlisi

 


Kursta




 



Öğrenim Bilgileri















En Az Öğrenim Seviyesi

İlköğretim

En Fazla Öğrenim Seviyesi

İlköğretim


Çalışma Adresi Bilgisi




Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AYDIN MERKEZ, BOZDOĞAN, ÇİNE, GERMENCİK, KARACASU, KOÇARLI, KUŞADASI, KUYUCAK, NAZİLLİ, SÖKE, SULTANHİSAR, YENİPAZAR/AYDIN, BUHARKENT, İNCİRLİOVA, KARPUZLU, KÖŞK, DİDİM (YENİHİSAR)




Diğer Bilgiler






















İşveren Türü

Kamu

Toplam Açık İş Sayısı

1

İş Sözleşmesi Tipi

Belirsiz Süreli (Daimi)

Çalışma Şekli

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 15.11.2012 08:36
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394