İnebolu Belediyesi Personel Alımı

İnebolu Belediyesi verdiği ilan ile kendi bünyesinde çalıştırmak üzere işçi alımı yapacağını duyurdu.

banner396

İnebolu Belediyesi Personel Alımı

İnebolu Belediyesi verdiği ilan ile kendi bünyesinde çalıştırmak üzere işçi alımı yapacağını duyurdu.

13 Şubat 2016 Cumartesi 18:31
174 Okunma
İnebolu Belediyesi Personel Alımı
İnebolu Belediyesi verdiği ilan ile kendi bünyesinde çalıştırmak üzere işçi alımı yapacağını duyurdu. 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un KASTAMONU ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

İNEBOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Son Başvuru Tarihi : 22 Şubat 2016

Yayınlanma Tarihi : 12 Şubat 2016

Genel Şartlar ve Notlar

ARITMA TESİSİ İŞLETME OPERATÖRÜ TALEBİNE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; GENEL ŞARTLAR:ARITMA TESİSİ İŞLETME OPERATÖRÜ SERTİFİKASI VEYA BELGESİ BULUNMA.MESLEKTE EN AZ 1 YIL DENEYİMLİ OLDUĞUNU SGK VERİLERİ İLE BELGELEMEK ŞARTLARINI YERİNE GETİRMEK.

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.

- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.

- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.

- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir.

- Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.

- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.

- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.Noter Kurası 25.02.2016 tarihinde saat 10:00 İnebolu Belediye Başkanlığındadır.



Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : İNEBOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İNEBOLU
KASTAMONU / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ABANA, ARAÇ, AZDAVAY, BOZKURT/KASTAMONU, CİDE, ÇATALZEYTİN, DADAY, DEVREKANİ, İNEBOLU, KASTAMONU MERKEZ, KÜRE, TAŞKÖPRÜ, TOSYA, İHSANGAZİ, PINARBAŞI/KASTAMONU, ŞENPAZAR, AĞLI, DOĞANYURT, HANÖNÜ, SEYDİLER



Bu işgücü istemi, İŞKUR'un KASTAMONU ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

İNEBOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Son Başvuru Tarihi : 22 Şubat 2016

Yayınlanma Tarihi : 12 Şubat 2016

Genel Şartlar ve Notlar

KAR TEMİZLEME MAKİNESİ OPERATÖRÜ TALEBİNE BAŞVURACAK ADAYLARIN;KAR TEMİZLEME MAKİNESİ OPERATÖRÜ SERTİFİKASI VEYA BONSERVİS BELGESİ BULUNMASI VE MESLEKTE EN AZ 1 YIL DENEYİMLİ OLDUĞUNU SGK VERİLERİ İLE BELGELENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR.

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.

- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.

- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.

- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir.

- Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.

- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.

- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.Noter Kurası 25.02.2016 tarihinde saat 10:00 İnebolu Belediye Başkanlığındadır.



Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : İNEBOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İNEBOLU
KASTAMONU / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ABANA, ARAÇ, AZDAVAY, BOZKURT/KASTAMONU, CİDE, ÇATALZEYTİN, DADAY, DEVREKANİ, İNEBOLU, KASTAMONU MERKEZ, KÜRE, TAŞKÖPRÜ, TOSYA, İHSANGAZİ, PINARBAŞI/KASTAMONU, ŞENPAZAR, AĞLI, DOĞANYURT, HANÖNÜ, SEYDİLER





İnebolu Belediyesi Personel Alımı 
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 13.02.2016 18:40
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394