Birgi Belediyesi Su Arıza İşçisi Alımı(9 Kasım 2012)

      Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TORBALI HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

banner396

Birgi Belediyesi Su Arıza İşçisi Alımı(9 Kasım 2012)

      Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TORBALI HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

09 Kasım 2012 Cuma 22:59
112 Okunma
Birgi Belediyesi Su Arıza İşçisi Alımı(9 Kasım 2012)

 

 

 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TORBALI HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

 

BİRGİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

Son Başvuru Tarihi : 19 Kasım 2012

Yayınlanma Tarihi : 09 Kasım 2012

Genel Şartlar ve Notlar

 

Talep...


 



 


 


Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TORBALI HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.


 


BİRGİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI


Son Başvuru Tarihi : 19 Kasım 2012


Yayınlanma Tarihi : 09 Kasım 2012


Genel Şartlar ve Notlar


 


Talep şartlarına haiz olanlar ,ilanı takiben 10 gün içinde İl/Şube Müdürlüklerinden veya www.iskur.gov.tr adresinden başvuru yapabilir.Gerçeğe aykırı belge ve beyan durumunda,başvurunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alım işleminin iptaline dair Kurumun ve talep sahibi kamu kurum/kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.2012 KPSSP94(LİSE VE DENGİ) türünde en az 60 puanı olanlar başvurabilirler.Nihai listede yer alanlar,eğitim,tecrübe,öncelik durumu,yabancı dil vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı/sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum/kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Durumlarını belgeleyemeyen veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilir.Merkezi sınavdan muaf kişilerden(öncelikli) başvuranlar öncelik belge tarihlerine göre(kamu işinden ayrılış tarihi) eskiden yeniye doğru ve merkezi sınav kapsamında başvuranlar da en yüksek puanlıdan başlamak suretiyle talep sayısının 3 katını geçmeyecek şekilde sıralanarak isim,adres vb. bilgileri içeren 2 ayrı nihai liste halinde talep sahibi kamu kurum/kuruluşuna bildirilir.Son başvuru tarihi resmi tatile rastlarsa bir sonraki iş günü başvuru kabul edilir.İsmi nihai listede olanlara yazılı/sözlü sınavın yeri/zamanı talebi veren kamu kurumu/kuruluşunca yazılı bildirilir.Öncelik hakkı, daha önce başvuruda bulunulan sürekli/geçici işgücü talebine işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet edilmemiş, sınava katılınmamış, iş reddedilmiş veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşilmişse ortadan kalkar.Öncelik hakkından 2 defa yararlanılamaz.Kamu kurum/kuruluşlarının sürekli/geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adres dikkate alınır. ADAYIN ASKERLİĞİNİ FİİLEN BİTİRMİŞ OLMASI GEREKMEKTEDİR. . ARANILAN NİTELİK VE ŞARTLAR: : *İŞ TECRÜBESİ: Su arıza işçiliği mesleğinde en az iki yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek (İşyerinden alınacak hizmet belgesi ve bu belge doğrultusunda SGK Hizmet sürelerini gösterir belge) ve su arıza işçiliği bonservisine sahip olmak


 


Meslek Bilgileri

















Meslek

Deneyim (Yıl)

Öğrenme Türü

Su Arıza İşçisi

2

 


Öğrenim Bilgileri














En Az Öğrenim Seviyesi

Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

En Fazla Öğrenim Seviyesi

Ortaöğretim (Lise ve Dengi)


Sınav Bilgileri




















Sınav Kategorisi

Sınav Adı

Sınav Puan Türü

En Az Puan Limiti

Sınav Giriş Tarihi

Kamu Personel Sınavları

KPSS

KPSSP94

60

 


Çalışma Adresi Bilgisi



Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ALİAĞA, BAYINDIR, BERGAMA, BORNOVA, ÇEŞME, DİKİLİ, FOÇA, KARABURUN, KARŞIYAKA, KEMALPAŞA, KINIK, KİRAZ, MENEMEN, ÖDEMİŞ, SEFERİHİSAR, SELÇUK, TİRE, TORBALI, URLA, BEYDAĞ, BUCA, KONAK, MENDERES, BALÇOVA, ÇİĞLİ, GAZİEMİR, NARLIDERE, GÜZELBAHÇE, BAYRAKLI, KARABAĞLAR, İZMİR/MERKEZ



Diğer Bilgiler






















İşveren Türü

Kamu

Toplam Açık İş Sayısı

1

İş Sözleşmesi Tipi

Belirsiz Süreli (Daimi)

Çalışma Şekli

Tam Süreli

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 09.11.2012 22:59
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394