Bartın Üniversitesine Geçici Beden İşçisi Genel Alımı(18Eylül 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BARTIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

banner396

Bartın Üniversitesine Geçici Beden İşçisi Genel Alımı(18Eylül 2012)

  Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BARTIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

18 Eylül 2012 Salı 11:01
104 Okunma
Bartın Üniversitesine Geçici Beden İşçisi Genel Alımı(18Eylül 2012)

 

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BARTIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 26 Eylül 2012
Yayınlanma Tarihi : 17 Eylül 2012, Sayı : 1

Genel Şartlar ve Notlar

Bartın...


 



Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BARTIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.



BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Son Başvuru Tarihi : 26 Eylül 2012

Yayınlanma Tarihi : 17 Eylül 2012, Sayı : 1



Genel Şartlar ve Notlar



Bartın Üniversitesinde 1) Bahçe işlerinde (Geçici) olarak çalıştırılacaktır. 2)Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi) ve geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. 3)Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 4)Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınma işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 5)Talebe başvuru yapanlar arasından noter çekilişi yapılacaktır. 6)Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 7)Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. 8)Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. 9)Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. 10)Müracaat eden adaylar içerisinden Noter çekilişi ile 12 asil 12 yedek aday belirlenecektir.



Meslek Bilgileri

















Meslek




Deneyim (Yıl)




Öğrenme Türü




Beden İşçisi (Genel)




 




Pratikten




Öğrenim Bilgileri















En Az Öğrenim Seviyesi




İlköğretim




En Fazla Öğrenim Seviyesi




Lisans




Çalışma Adresi Bilgisi



Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BARTIN MERKEZ



Diğer Bilgiler























İşveren Türü




Kamu




Toplam Açık İş Sayısı




4




İş Sözleşmesi Tipi




Belirli Süreli (Geçici)




Çalışma Şekli




Tam Süreli




 



Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BARTIN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.



BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Son Başvuru Tarihi : 26 Eylül 2012

Yayınlanma Tarihi : 17 Eylül 2012, Sayı : 1



Genel Şartlar ve Notlar



Bartın Üniversitesinde 1) Bahçe işlerinde (Geçici) olarak çalıştırılacaktır. 2)Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi) ve geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. 3)Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 4)Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınma işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 5)Talebe başvuru yapanlar arasından noter çekilişi yapılacaktır. 6)Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 7)Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. 8)Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. 9)Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. 10)Müracaat eden adaylar içerisinden Noter çekilişi ile 12 asil 12 yedek aday belirlenecektir.



Meslek Bilgileri

















Meslek




Deneyim (Yıl)




Öğrenme Türü




Beden İşçisi (Genel)




 




Pratikten




Öğrenim Bilgileri















En Az Öğrenim Seviyesi




İlköğretim




En Fazla Öğrenim Seviyesi




Lisans




Çalışma Adresi Bilgisi



Yer : Yurtiçi



Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BARTIN MERKEZ



Diğer Bilgiler























İşveren Türü




Kamu




Toplam Açık İş Sayısı




4




İş Sözleşmesi Tipi




Belirli Süreli (Geçici)




Çalışma Şekli




Tam Süreli


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 18.09.2012 11:01
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394