Uzman Erbaş ve Erler İçin Yeni Düzenleme

  Türk Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlerin, sözleşme sürelerinin bitiminden önce sözleşmelerinin feshedilmesini gerektiren sebeplerde ve uzman erbaşlığa veya astsubaylığa geçişlerinde uygulanan kurallarda değişiklik yapıldı.

banner396

Uzman Erbaş ve Erler İçin Yeni Düzenleme

  Türk Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlerin, sözleşme sürelerinin bitiminden önce sözleşmelerinin feshedilmesini gerektiren sebeplerde ve uzman erbaşlığa veya astsubaylığa geçişlerinde uygulanan kurallarda değişiklik yapıldı.

12 Nisan 2014 Cumartesi 12:43
286 Okunma
Uzman Erbaş ve Erler İçin Yeni Düzenleme

 


Türk Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlerin, sözleşme sürelerinin bitiminden önce sözleşmelerinin feshedilmesini gerektiren sebeplerde ve uzman erbaşlığa veya astsubaylığa geçişlerinde uygulanan kurallarda değişiklik yapıldı.

 

Sözleşmeli...

 



Türk Silâhlı Kuvvetlerinde istihdam edilen sözleşmeli erbaş ve erlerin, sözleşme sürelerinin bitiminden önce sözleşmelerinin feshedilmesini gerektiren sebeplerde ve uzman erbaşlığa veya astsubaylığa geçişlerinde uygulanan kurallarda değişiklik yapıldı.


 


Sözleşmeli Erbaş Ve Er Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle;


 


**Sözleşmeli erbaş ve erlerin sözleşmelerinin, sözleşme süreleri bitmeden feshedilmesine gerekçe gösterilebilen sebeplerde değişiklik yapıldı


 


Buna göre, daha önce “Disiplin mahkemelerince ve disiplin amirlerince verilen oda veya göz hapsi cezası da dâhil olmak üzere, kararın kesinleştiği tarihten itibaren geriye doğru son bir yıl içinde toplam otuz gün ve daha fazla oda veya göz hapsi cezasına mahkûm olmak.” Sözleşmenin feshini gerektirmekte iken, bu kural “En son aldığı disiplin cezasından geriye doğru son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası almak” şeklinde değiştirildi.


 


Ayrıca, yapılan değişiklikle, haklarında yüksek disiplin kurulları tarafından Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmiş olanların da, sözleşme süresi bitiminden önce sözleşmelerinin feshedilecek.


 


**Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçişine ilişkin hükümlerde değişiklik yapıldı.


 


Sözleşmeli erbaş ve erlerin ilgili mevzuat hükümlerine göre uzman erbaşlığa ve astsubaylığa geçişlerinde, öncelik tanıma bakımından esas alınan hususlar arasında yer alan takdir ve ceza durumlarının değerlendirilmesi usulü belirlendi.


 


Buna göre, personelin takdir puanı Mükâfat Puanları Çizelgesi’ne göre hesaplanacak. Ceza puanı ise, alınan cezalara göre farklı katsayılar uygulanmak suretiyle belirlenecek


 


Millî Savunma Bakanlığından:


 


SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK


 


YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK


 


MADDE 1 – 8/6/2011 tarihli ve 27958 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliğinin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (h) bendi eklenmiştir.


 


“c) En son aldığı disiplin cezasından geriye doğru son bir yıl içinde en az iki disiplin amirinden toplam sekiz defa veya daha fazla disiplin cezası almak”


 


“h) Haklarında yüksek disiplin kurulları tarafından Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmiş olmak”


 


MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.


 


“(2) Takdir puanı EK-4 te bulunan çizelgeye göre hesaplanır. Ceza puanı ise, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun (2) sayılı çizelgesine göre bulunan toplam puanın 0,118 katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen puandır. Ceza puanının hesaplanmasında, 6413 sayılı Kanunun (2) sayılı çizelgesinde yer almayan ve taksirli suçlar hariç olmak üzere mahkeme kararı ile verilen para cezaları için 4 puan, diğer hapis cezaları için 4,5 puan esas alınır. Bu puanlar da 0,118 katsayısı ile tahvil edilir. Mahkeme kararı ile verilen cezalar ertelenmiş, hapis cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, adli sicilden çıkarılmış ya da verilen mahkûmiyet hükmünün açıklanması geri bırakılmış olsa dahi ceza puanı hesaplanır. Mükâfat puanları (+), ceza puanları (-) değerdedir.”


 



 


 


 


 


 




 


MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki EK-4 Mükâfat Puanları Çizelgesi eklenmiştir.


 


1.    Aynı amir tarafından bir takvim yılında verilen takdirlerden azamî iki adedi değerlendirmeye alınır.


 


2.    Takdir edilen personelin kimliği açıklanmamış olan, genel anlamdaki takdir ve teşekkür yazıları, puanlamaya dâhil edilmez.


 


3.    Yabancı amirler tarafından verilen takdir ve benzeri yazılara puan verilmez.


 


4.    Millî Savunma Bakanı veya İçişleri Bakanı tarafından verilen takdir ve ödüllerin karşılığı olarak çizelgenin ilgili satırında yer alan en yüksek puan verilir.


 


5.    Mükâfat puanları artı değerinde olup; değerlendirmelere artı olarak ilâve edilir.


 


6.    Savaşta veya iç güvenlik harekâtı ile Genelkurmay Başkanlığı tarafından uygun görülecek benzeri harekât görevlerinde gösterilen kahramanlık nedeniyle alınan mükâfatlara verilecek puanlar, yukarıdaki çizelgede belirtilen miktarların iki katı esas alınarak hesaplanır.”


 


MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Savunma Bakanı ve İçişleri Bakanı birlikte yürütür.


 


memurunyeri.com

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 12.04.2014 12:43
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394