Tam Gün Yasasında Gelişme

Tam gün yasasında sıcak gelişme.

banner396

Tam Gün Yasasında Gelişme

Tam gün yasasında sıcak gelişme.

09 Nisan 2014 Çarşamba 14:39
201 Okunma
Tam Gün Yasasında Gelişme

Tam gün yasasında sıcak gelişme.

 

Anayasa Mahkemesi, kamuoyunda tam gün yasası olarak bilinen düzenlemedeki "tıp fakültelerindeki öğretim üyelerinin muayenehanelerinin 18 Nisan'a kadar kapatılmasını" öngören hükümlerin yürürlüğünü durdurdu.

 

Sağlık...

Tam gün yasasında sıcak gelişme.


 


Anayasa Mahkemesi, kamuoyunda tam gün yasası olarak bilinen düzenlemedeki "tıp fakültelerindeki öğretim üyelerinin muayenehanelerinin 18 Nisan'a kadar kapatılmasını" öngören hükümlerin yürürlüğünü durdurdu.


 


Sağlık Bakanlığının yayımladığı genelgeyle, "Tam Gün" düzenlemesini içeren yasanın yayınlandığı 18 Ocak 2014 tarihi itibariyle 2955 ve 2547 sayılı kanuna tabi görev yapanlardan serbest meslek faaliyetinde bulunanlar veya özel kuruluşlarda çalışanların 3 ay içerisinde faaliyetlerini sona erdirmeleri istenmiş, sona erdirmeyenlerin üniversite ile ilişiklerinin kesileceği bildirilmişti.


 


CHP, 6514 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un bu düzenlemeleri içeren maddelerinin iptali ve yürürlüğünün durdurulması istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurmuştu.


 


Başvurunun ilk incelemesini yapan Yüksek Mahkeme, yasanın, mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunan veya özel kuruluşlarda çalışan öğretim üyelerine, üç ay içinde bu faaliyetlerini sona erdirmelerini öngören 14 ve 19. maddelerinin yürürlüğünü durdurdu.


 


Anayasa Mahkemesi, belirleyeceği bir tarihte başvuruyu esastan görüşecek.


 


Tekrar görüşmenin ardından esas karar verilecek.


 


sabah

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 09.04.2014 14:39
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394