PTT, 813 personel alımı için bilinmesi gerekenler

PTT'nin geçen hafta ilana çıktığı personel alımı için başvurular Perşembe günü (27 Mart 2014) başlayacak.

banner396

PTT, 813 personel alımı için bilinmesi gerekenler

PTT'nin geçen hafta ilana çıktığı personel alımı için başvurular Perşembe günü (27 Mart 2014) başlayacak.

24 Mart 2014 Pazartesi 13:45
479 Okunma
PTT, 813 personel alımı için bilinmesi gerekenler

PTT'nin geçen hafta ilana çıktığı personel alımı için başvurular Perşembe günü (27 Mart 2014) başlayacak. Peki başvuru öncesi PTT'de çalışma koşulları ve iş güvencesi konusunda hangi statü dikkate alınmaktadır? Şimdi bu konu hakkında detaylı bir bilgi verelim.

PTT...


PTT'nin geçen hafta ilana çıktığı personel alımı için başvurular Perşembe günü (27 Mart 2014) başlayacak. Peki başvuru öncesi PTT'de çalışma koşulları ve iş güvencesi konusunda hangi statü dikkate alınmaktadır? Şimdi bu konu hakkında detaylı bir bilgi verelim.



PTT Personel Statüsü ve 2013 Düzenlemesi



Öncelikle 2013 yılında çıkarılan kanun maddesi ile PTT bir anonim şirketi olarak faaliyetine başlamış ve Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi kurulmuştur. Kurumda daha önce çalışan personelin hakkı korunmuş ve 2013 yılında çıkan kanundan dolayı yasal güvencelerinde herhangi bir değişiklik olmamıştır. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra PTT’de çalışmaya başlayan personel ise idari hizmet sözleşmesiyle kurumda görev yapmaya başlamıştır.



kpsscafe.com olarak 2013 yılında çıkarılan kanunda mevcut personel ve yeni personelin statüsüyle ilgili olarak yapılan düzenlemeyi başvuru yapacak adaylarımıza hatırlatmak istiyoruz.



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Personel Statüsü



Sözleşmeli personel



MADDE 27- (1) PTT personeli, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir.



(2) Kamu Personeli Seçme Sınavına katılanlar arasından seçilecek olan sözleşmeli personelin; işe alma, unvan, sayı, atama, görevlendirme, eğitim, terfi, görevde yükselme, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususlar Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenir.



(3) Sözleşmeli personelin aylık ücret, ikramiye ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları Yönetim Kurulunca belirlenir. Ancak, avukat vekâlet ücreti hariç, aylık ücret, her türlü sosyal yardım, zam, tazminat, ödenek ve diğer adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık ortalaması, Yüksek Planlama Kurulunca PTT için tespit edilen üst sının aşamaz.



(4) PTT lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil olunan avukat vekâlet ücretlerinin dağıtılması 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.



(5) Sözleşmeli personel, sosyal güvenlikleri bakımından 5510 sayılı Kanunun-4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümlerine tabidir. Bu personele, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenir.



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Ücretler, Sorumluluk ve Uygulama Alanı



Ücretler



MADDE 28- (1) PTT'nin faaliyetlerine ilişkin ücretlerin tam ve peşin olarak alınması esastır. Ancak, Yönetim Kurulu gerekli gördüğü takdirde farklı ödeme esasları belirleyebilir.



Kanun maddesinde yer verilen ilgili maddeden de görüldüğü gibi PTT personeli kurumun kendisine ait bir sözleşmeyle çalıştırılacak ve bu personelin hakları üzerinde bir devlet güvencesi olmayacaktır. Başvuru yapacak tüm adayların bu hususu gözden kaçırmamaları gerektiğini hatırlatıyoruz.



Başvurulurda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar



Mühendis, Avukat, Tekniker, Gişe görevlisi ve Dağıtıcı kadroları için adaylar kendi branşlarına göre toplam 20 tercih yapabilecektir.Başvurular internet ortamında www.ptt.gov.tr ve http://ik.ptt.gov.tr adreslerinden yapılacaktır.Başvurularda , Mühendis ve Avukat kadroları için P3 puanı en az 75 olanlar,Gişe Görevlisi kadroları için P3 puanı en az 70 olanlar,Tekniker kadroları için P93 puanı en az 70 olanlar ve Dağıtıcı kadroları içinse P93 puanı en az 50 olanlar tercih yapabilecektir.



Dağıtıcı kadrosu hariç diğer branşlarda ilan edilen kadro sayısının 3 katı kadar aday KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanacak ve yapılacak sözlü sınavla KPSS puanının ortalaması alınarak ilanda belirtilen kadro sayılarına göre atamalar yapılacaktır.



Dağıtıcı kadrosu için KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak tercihler arasından atamalar yapılacağından sözlü sınavı bu kadrolar için yapılmayacaktır.



Tüm başvuruda bulunacak adaylara başarılar diliyoruz.





NOT: Kpsscafe.com tarafından hazırlanan bu haber " www.kpsscafe.com.tr" şeklinde Aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 24.03.2014 13:45
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394