İÇ GÜVENLİKTEN ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ LAZIM

Son günlerde mecliste görüşüle ve muhalefetin yoğun tepkisini çeken iç güvenlik yasa tasarısının görüşülmesi başka bir oturuma kaldı. Peki sizce iç güvenlikten daha önce iş güvenliğini görüşmemiz lazım değil mi? Son yıllarda meydana gelen kazalar bize bunun aciliyetini göstermiyor mu?

banner396

İÇ GÜVENLİKTEN ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ LAZIM

Son günlerde mecliste görüşüle ve muhalefetin yoğun tepkisini çeken iç güvenlik yasa tasarısının görüşülmesi başka bir oturuma kaldı. Peki sizce iç güvenlikten daha önce iş güvenliğini görüşmemiz lazım değil mi? Son yıllarda meydana gelen kazalar bize bunun aciliyetini göstermiyor mu?

12 Şubat 2015 Perşembe 15:25
447 Okunma
İÇ GÜVENLİKTEN ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ LAZIM

Son günlerde mecliste görüşüle ve muhalefetin yoğun tepkisini çeken iç güvenlik yasa tasarısının görüşülmesi başka bir oturuma kaldı. Peki sizce iç güvenlikten daha önce iş güvenliğini görüşmemiz lazım değil mi? Son yıllarda meydana gelen kazalar bize bunun aciliyetini göstermiyor mu?

Bana göre iş güvenliği olmadığı için verdiğimiz canlar, iç güvenlik yok diye verdiğimiz canlardan fazla. Tabi ki iç güvenlik ile ilgili hümanist ve vatandaşın güvenliğini gözeten reformlar yapılması şart ama iş güvenliği ve işçi sağlığı ile de ilgili adımlar atmamız gerekiyor.

Sizlere 30 Ocak 2015 tarihinden bugüne kadar olan ve iş güvenliği olmadığı için yitirilen canlardan bahsedeyim. 10 günlük kısa süre içerisinde yok yere meydana gelen kazalar şöyle;

30 Ocak 2015: İstanbul Bahçelievler D-100 Karayolunda asfalt çalışması yapan işçilere otomobil çarptı. Sonuç: 2 Ölü, 2 Yaralı

30 Ocak 2015: Gaziantep’te metal fabrikasında çalışan 42 yaşındaki işçi asansörle duvar arasına sıkışarak can verdi.

5 Şubat 2015: Mersin Erdemli ilçesinde fabrika yatakhanesinde çıkan yangında 3 kişi öldü.

7 Şubat 2015: İstanbul Beyoğlu’nda iş makinesinin doğalgaz borusunu patlatması sonucu bir işçi 2,5 metrelik çukura düşerek yaralandı.

7 Şubat 2015: Muğla’nın Fethiye ilçesinde maden ocağında bir işçi 200 kiloluk kayanın altında kalarak can verdi.

Eğer bir önlem alınmazsa bu liste sıralanıp gidecek. Kader diyenler var bu ölümlere. Daha doğrusu kader diyerek suç bastıranlar var. Bu gibi kazalara verilecek caydırıcı cezalar, yapılacak sıkı denetimler, hiçbir referans kabul edilmeden, yapılan hataların üzerine cesurca gidilmesini gerektiriyor.

Eğer personel yetersizliği var ise iş güvenliği uzmanı alınması lazım. Şu an için hemen hemen tüm işyerlerine baka bir iş güvenliği uzmanı var ama ortalamaya vurulduğunda uzman başına düşen işyeri sayısı çok. Bunu azaltmak gerekiyor ki bu uzmanlar sorumlu oldukları işyerlerine saha sık gitsinler ve denetimleri arttırsınlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çok iş düşüyor.

Bu sadece fiziksel düzenlemelerle ilgili değil. İşçilerin sosyal ve psikolojik olarak da sağlıklı olmalarıyla ilgilenilmeli. İşçi sendikalarının ücretlerden ziyade mensubu olan işçilerin sosyal ve psikolojik olarak da desteklenmeleri gözetmesi gerekiyor.

Bugün aşırı gürültüde, insan bünyesinin kaldıramayacağı kadar sıcak ve nemli yerlerde, ışıklandırmanın yetmediği mekanlarda, yüksek tempo göstermek zorunda kalarak, az mola vererek yapılan işlerde işçilerin hakkı gözetilmiyor. Asgari ücret ile tehdit edilen işçiler çoğu şeye rıza göstermek zorunda kalıyorlar.

Küçük işletmelerde çalışan işçilerin de hakkını arayacak bir meslek örgütlenmesine ihtiyaç var. Ufak bir markette sigortalı çalışan işçinin de, kasabın yanında çırak olarak çalışan emekçinin de korunmaya ihtiyacı var. Bireyi yaşat ki Devlet yaşasın düsturu bizim kültürümüzün, ahilik anlayışımızın ve yedi düvele medeniyet götüren, dünyaya insanlığı, merhameti öğreten atalarımızın eseri değil mi? Ne zaman bu kadar acımasız ve duyarsız olduk?

Memet KAYMAZ / www.kpsscafe.com.tr


NOT: Kpsscafe.com tarafından hazırlanan bu haber  “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 12.02.2015 15:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
ismail gül 2 yıl önce

umarım iş güvenliği hak ettiği değeri kazanır.

banner389

banner394