ALO 170 kıdem tazminatı şikayet hattı

SGK'dan yazı almanıza rağmen, işveren sizin tazminatınızı vermiyor ise, ALO 170'i arayarak şikayet edin...

ALO 170 kıdem tazminatı şikayet hattı

SGK'dan yazı almanıza rağmen, işveren sizin tazminatınızı vermiyor ise, ALO 170'i arayarak şikayet edin...

04 Ocak 2015 Pazar 15:46
ALO 170 kıdem tazminatı şikayet hattı
SGK'dan yazı almanıza rağmen, işveren sizin tazminatınızı vermiyor ise, ALO 170'i arayarak şikayet edin...

 Çalışanların en büyük sorunlarından biri tazminat. İşveren ve çalışan arasındaki anlaşmazlıkların büyük çoğunluğu bu noktadan çıkıyor. Haklı bir nedeni olmadan istifa edenler tazminatlarını alamıyor. Ancak sağlık sorunları, iyi niyet ile ahlaki suiistimal ve zorlayıcı sebepler nedeniyle istifa edildiğinde, tazminat alınabiliyor. İşten ayrılanların tazminat almasının bir yolu daha bulunuyor. Bu da 15 yıl ve 3 bin 600 prim gün formülü. Buna göre, öncelikle sigortalı olarak iş hayatına başlanılan günden bu yana 15 yıl geçmesi gerekiyor. Burada 9 Eylül 1999'dan önce işe girilmesi ilk şart. 15 yılın içinde 10 yıl, yani 3 bin 600 gün de prim ödenmiş olması lazım. Bu şartları tamamlayanlar, istifa ederek tazminatını alabiliyor. Aynı işyerinde 1 yıldan az çalışılan sürelerde tazminat ödenmediğini ise unutmamak gerekiyor. 15 yılın doldurulduğu gerekçesiyle tazminat alarak işten ayrılmak için, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) gidip şartların uygunluğuna dair belge alınması gerekiyor. Belge işyerine teslim edilerek, tazminat talep edilebiliyor. İş yerine başvuru sırasında yazılacak dilekçeye, mutlaka 15 yıl 3600 gün gerekçesini ifade eden cümleler ekleyin. Böylece sebepsiz istifa muamelesinden kurtulmuş olursunuz. 
TEKRAR ÇALIŞILABİLİR

İşçi bu tazminatını aldıktan sonra da çalışmaya devam edebiliyor. Bu konuda Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin de açık kararları mevcut. Burada bir iki haftalık makul bir süre aranıyor. Öte yandan haklı fesih ve 15 yıl formülü dışında kadınlar için tazminatı kazandıran ikinci bir yol daha bulunuyor. Evlenen bir kadın nikahtan sonraki bir yıl içinde işyerine başvurarak, tazminatını alarak ayrılabiliyor. Bunu evlilik cüzdanıyla ispatlıyor. 

DAVA AÇIN

SGK'dan yazı almanıza rağmen işveren sizin tazminatınızı ödemez ise öncelikle konuyu ALO 170'e bildirin. Daha sonra da İş Mahkemesi'nde dava açın. Tazminatınızı yasal faiziyle alabilirsiniz.

takvim
Son Güncelleme: 04.01.2015 15:48
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Zehra 3 yıl önce

170 etik olarak çalışmıyor bütün görüşmeler gizli kalacak gibi sizinle görüşme yapıyorlar. Ama iş mahkemesine kayıtları delil olarak gönderiyorlar. Haberiniz olsun kaç yaparken göz çıkarıyorlar. Bizzat başıma geldi.

Misafir Avatar
Eda 2 yıl önce @Zehra

Zehra hn merhaba, bizim de izin gibi bir mahkememiz soz konusu, dava dosya numaranızı paylaşabilir misiniz. Avukatımız sizin dosyayı inceleyecek.

Teşekkurler.

Beğenmedim! (0)
Avatar
ğokay 4 yıl önce

Benım işyerim bana sıgortanı yapıcaz dediler ınandım işe başladım 1 ay boyunca yapmadılar ve 1 ay sonra arastırdım ve yaptıkları sigorta iskura baglı genel sağlık sigortası çıktı ve 1 ay dır sigorta yapmadıkları gıbı 3 boyuncada sigorta diye genel sağlık sigortasından yararlanıyomusum ve bunu öğrendim isten çıkardılar hakkımı arıyorum doğruyu buldum diye sımdı issızım iskura dilekçe vericem bana bellı bir para verirlermı. Ve ıs yerınde sigortasız çalışan insanlarda var ben onlarıda 170 e tl açıp sikayet etsem ordanda bı para alırmiyim

Avatar
metin mert 3 yıl önce

Çalıştığınız yer biraz büyük bir firma ise alo170 hiç bir işe yaramaz boşuna aramayın. Hatta sizin şikayet ettiğinizi çalıştığınız yere farklı kurumlar ( iş teftiş kurumları, işkur merkez şubeleri ) aracılığıyla ispiyonlar.
Dikkat edin.

Avatar
sahici 3 yıl önce

Alo 170 çalışanları tazminat ve yıllık izinlerini kullanamıyor. Dandik bi firma ne ihbar bildiriyor. Ne tazminat ödüyor. Maaşları bile geç ödüyor. Bakanlık kimlere emanet. Bu hat kamuya ait olmalı şuan vatandaşın sırtından para kazanıyor. Şirket cagri sayısınca bakanlıktan para alıyor. Çalışanları ise hiç bir güvencesi yok. Herkes memur sanıyor. Traji komik bir durum.

Avatar
Emin 2 yıl önce

01/11/2003 yılında şahıs firmasında işe başladım. 31/12/2014 tarihinde patron şahıs firmasını kapattı beni ve 4 arkadaşımı aynı adreste faaliyet gösteren ve kardeşiyle ortak olduğu Anonim şirkete girişimizi yaptı. Şahıs firmasındaki tazminatlarımızı hesapladı. 2015 yılında 2 arkadaşımızın 2016 yılında 1 arkadaşımızın 2017 yılının sonunda 1 arkadaşımızın tazminatlarını gecikmeli olarak da olsa faizsiz 2014 hesabına göre ödedi. Ama benim 25.000 TL tutan tazminatımın sadece 5.000 tl sini ödedi. çalışıyorsun zaten , param yok vs bahaneler ile ödemiyor. ikramiye , yol ve yemekler yemek çekleri bordroda gözükmediği için onların tazminatı zaten hesaplanmadı. Böyle bir durumda ne yapabilirim yardım edin lütfen. Günümüz maaşından hesaplamasını isteme hakkım var mı ? Çok teşekkür ederim.

Avatar
Davut 1 yıl önce

2003 ssk girisim 4500 gunden yararlanip isten cika bilirmiyim

Avatar
Kemal 13 ay önce

2006 girişliyim ve tazminat alamıyorum

Avatar
halime 13 ay önce

Yaklaşık 5 yıldır bir yakınımın yanında çalısiyorum birkere bile saygısizliğimı görmemiş,durupdururken hakaretlerde
bulunup haberim olmada hatta
saat 21:20 e kadar mesaide çalişrken giriş çıkışımı yapmislar.bunu maas alirken aldiğim bonrodlarımi ve sigortama bakarken farkettim hayalkirikliğna ugradim,heray marşımızı 2.ay'a 2,3 gün kala
veriyorlardı.hiçbiray avans vermeden
isterken de suratasip yok diyorlardı.Yaklaşık 5 yıldır çalışmama
rağmen sadece birkere izin kullandim ama diğer kullanmadigim senelik izinlerimin parasını
vermediler. hatta maaşımızı da biz
istemeden dogrudurüst vermiyorlardı.işlere gelince zorlama
yapar mesai'ye kalmak istemeyince
kalmiyorsaniz hicgelmeyin yada haftasonu
mesai yapmak için maaslarimizi vermeyip
haftasonuna bırakıp sabahtan akşama
kadar toz ,ter ve gürültü içinde çalışan
iyiniyetli insanları ben dahil hepimizi
resmen tehdit edip mecbur
birakiliyorlardi.enson haksizyere şahsıma
hakaret edip ters hareketlerde
bulunarak bağirarak cikgit burdan deyip
beni kovdular ve tazminatla ilgili hiçbir bilgi vermeyip benim sadece iyi
niyetimle safliğmla oanki pisikolojim ile kendi rizamla çikmam icin ama itiraz
edince bizseni zorlami çalıßtiriyoruz falanfilan lafyetistirip kendi rizam ile ciktiginadair yazi yazdirop imzayı attirdilar.şimdi
beni ortalıkta bırakıp tam 15 gündür maaş zamanı geçiyorken ne maasimi nede
tazminatımı alamıyorum.Kime nasılderdimi anlatacagimi bilemiyorm biran evvel bukonuda yardım bekliyorum bu yazma
firsatinida verenlere çok teşekkür ederim.