DPB, %3' lük Engelli Kontenjanlarını Denetlemiyor mu ?

Devlet Personel Başkanlığı (DPB) kamu kurum ve kuruluşların her yıl Ekim ayı sonuna kadar bildirmek zorunda oldukları %3'lük engelli kontenjanlarını denetlemiyor mu? İşte Engelli Memur adaylarını ilgilendiren Özel Haberimiz

banner396

DPB, %3' lük Engelli Kontenjanlarını Denetlemiyor mu ?

Devlet Personel Başkanlığı (DPB) kamu kurum ve kuruluşların her yıl Ekim ayı sonuna kadar bildirmek zorunda oldukları %3'lük engelli kontenjanlarını denetlemiyor mu? İşte Engelli Memur adaylarını ilgilendiren Özel Haberimiz

25 Kasım 2014 Salı 15:44
2384 Okunma
DPB, %3' lük Engelli Kontenjanlarını Denetlemiyor mu ?
 DPB, %3 LÜK ENGELLİ KONTENJANINI DENETLEMİYOR MU ?

 

ÖZEL HABER - KPSSCAFE.COM  -  Bilindiği üzere 07.02.2014 tarih, 28906 sayı ve 2014/5780 Karar sayısı ile “Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik” Resmi Gazete yayınlanmış ve engellilerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmelerine olanak sağlanmıştır.

                Aynı sayı, tarih ve karar nolu resmi gazetenin 3. Bölüm Yerleştirme Süresi ve Atama İşlemleri bölümünün Kadro Tahsisi bölümündeki Madde 10’da  “Engellilerin atanmasına tahsis edilecek kadro sayısının tespitinde, “ilgili kamu kurum veya kuruluşunun, yurtdışı teşkilatı hariç, toplam dolu memur kadro sayısının %3’ü dikkate alınır. ifadesi ve aynı maddenin 3. bendinde de “Engellilerin istihdam edileceği uygun münhal kadro bulunmadığı takdirde hizmet gereklerine ve genel hükümlere göre diğer münhal kadrolarda değişiklik yapılarak gerekli kadrolar temin edilir. Engelli personelin istihdam edileceği birimler engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir.” İfadeleri yer almaktadır.

                Yukarıdaki maddelerden de anlaşılacağı üzere; engelli bireyler kamu kurum ve kuruluşlarının  toplam dolu memur kadro sayısının %3’ü oranında devlet kadrolarında istihdam edilmesi, eğer kurum ve kuruluşlarda engellilerin istihdam edileceği uygun münhal kadroların bulunmaması takdirde “diğer kadrolarda değişiklik yapılarak” gerekli kadroların temin edilmesi gerektiği gözükmektedir. Kısaca resmi gazete de o ya da bu yolla engelli memur çalıştırılmasının gerekliliği ve zorunluluğu ifade edilmektedir.

                Fakat Resmi Gazete yürürlüğe giren bu hususlar günümüzde ne derece uygulanıyor veyahut uygulanması için çaba gösteriliyor? İşte asıl sorun da burada yatmaktadır. Kamu kurum ve kuruluşları resmi gazete de yürürlüğe giren hususlar doğrultusunda işlem yapmamakta ve engellilere tanınan %3 lük kontenjan oranını dikkate almamaktadırlar. Hal böyle olunca da sorunun çözümü için asıl görev ise hiç şüphesiz Devlet Personel Başkanlığı’na düşmektedir. Devlet Personel Başkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarının her ilgili yılın Ekim ayı sonuna kadar bildirimi zorunlu olan %3 lük engelli kontenjanlarının her kamu kurum ve kuruluşu tarafından bildirilip bildirilmediği araştırma ve incelemesini yapmalı, eğer bu oran dahilinde bir bildirim yapılmamış ise de bu bildirimlerin yapılmasını zorunlu hale getiren uygulamalar başlatması gerekmektedir.  Böylelikle şu anda kamudaki mevcut 25 bin engelli açığı kontenjan sayısı daha da yükselecek, kamuda istihdam eden engelli memurların sayıları daha da artacaktır.

                Bizler kpsscafe.com olarak her zaman engelli bireylerin soru ve sorunları ile yakinen ilgilenmekte, sosyal hayata tutunma çabası gösteren bu vatandaşlarımızın sıkıntılarının sonuna kadar takipçisi olacağımızı buradan tüm kamuoyuna bildirmek isteriz.



NOT: Kpsscafe.com tarafından hazırlanan bu haber “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 25.11.2014 15:48
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
veli 2 yıl önce

bir engelli olarak son zamanlarda yapmis oldugunuz engelli haberler icin tesekkur ediyorum. desteginizi hissetmek guzel yazi da guzel umarim yetkililerden cevap gelir

Avatar
SELİN 2 yıl önce

si̇te yöneti̇mi̇ne teşekkür edi̇yorum engelli̇leri̇ de unutmuyorlar. 3 aralik dünya engelliler günü ile ilgili bir haber hazırlansa ve yetkililerden engellilerin istihdamı için daha fazla kadro istenilse seviniriz.

banner389

banner394