Yargıtay'dan İşçiye Kötü Haber (İş Yerinde Uyumuştu! 'Mahkeme Bir Kereden Bir Şey Olmaz' dedi Ama!)

İstanbul'da bir fabrikanın deposunda çalışan işçi, iddialara göre mesai saatlerinde uyudu. Olayı imzayla tutanak altına alan işveren, işçiyi işten kovdu.

banner396

Yargıtay'dan İşçiye Kötü Haber (İş Yerinde Uyumuştu! 'Mahkeme Bir Kereden Bir Şey Olmaz' dedi Ama!)

İstanbul'da bir fabrikanın deposunda çalışan işçi, iddialara göre mesai saatlerinde uyudu. Olayı imzayla tutanak altına alan işveren, işçiyi işten kovdu.

20 Şubat 2018 Salı 18:49
Yargıtay'dan İşçiye Kötü Haber (İş Yerinde Uyumuştu! 'Mahkeme Bir Kereden Bir Şey Olmaz' dedi Ama!)

Yargıtay'dan İşçiye Kötü Haber (İş Yerinde Uyumuştu! 'Mahkeme Bir Kereden Bir Şey Olmaz' dedi Ama!)

İstanbul'da bir fabrikanın deposunda çalışan işçi, iddialara göre mesai saatlerinde uyudu. Olayı imzayla tutanak altına alan işveren, işçiyi işten kovdu.

İstanbul Anadolu 22. İş mahkemesine işe iade davası açan çalışan, mesai saatleri dışında uyuduğunu iddia etti. Mahkemede ifade veren davacı işçi, mesai saatleri sırasında değil yemek saatinde uyuduğunu, mesai saatlerinde uyumadığını söyledi. İş adkinin haklı ve geçerli bir sebep olmaksızın sonlandırıldığını söyleyen işçi, işe iadesini talep etti. İşveren avukatıysa davacının mesai saatlerinde işini yapmayarak uyuduğunu aynı tarihte alınan savunmasında gece uykusuzluk yaşadığım için uyuyorum şeklinde imzalı beyanı olduğunu söyledi. Mahkeme davacının bir seferden ibaret uyuma eyleminin feshi gerektirmediğine karar verdi.

Karar işverenin avukatı tarafından temyiz edildi. Dava dosyasını inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yargıtay kararında, mahkeme kararı bozuldu ve işçinin işe iadesinin önü kapatıldı. Kararda şu ifadelere yer verildi : "Davacının bu davranışı yaptığı işin niteliğiyle değerlendirildiğinde, iş güvenliğini tehlikeye düşüren bir hal söz konusu değil ise de işin akışında aksamaya sebep olduğu ve işveren açısından da iş ilişkisinin devamını olumsuz yönde etkileyen bir davranış olduğu kuşkusuzdur. Sonuç olarak söz konusu fesihte haklı sebep yoksa da geçerli fesih sebebi bulunduğundan davanın reddi yerine kabulü hatalıdır. Mahkemenin kararının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilmiştir"

KPSSCAFE - ANKARA

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 21.02.2018 00:21
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394