Uzun İzin Alan İşçilere Yeni Düzenleme

Uzun süre izne çıkan işçilerin yerine, kiralık işçi çalıştırılacak. İşverenler bu sayede rahat bir nefes alacak.

banner396

Uzun İzin Alan İşçilere Yeni Düzenleme

Uzun süre izne çıkan işçilerin yerine, kiralık işçi çalıştırılacak. İşverenler bu sayede rahat bir nefes alacak.

27 Mart 2015 Cuma 11:50
Uzun İzin Alan İşçilere Yeni Düzenleme

Uzun süre izne çıkan işçilerin yerine, kiralık işçi çalıştırılacak. İşverenler bu sayede rahat bir nefes alacak.

İşverenleri rahatlatacak proje...

 2009’da dönemin Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün, kısmen veto ettiği bir düzenleme TBMM komisyonunda kabul edildi.

ASKERLİK DOĞUM
Tasarıya göre, özel istihdam bürolarına (ÖİB) işçi kiralama yetkisi verilecek.Milliyet'in haberine göre İşverenler, işçilerinin uzun süreli izin almaları halinde özel işçi büroları üzerinden kiralık geçici işçi çalıştırabilecek.
TBMM sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda kabul edilen ve bu dönem yasalaşması hedeflenen tasarıda öne çıkan düzenlemeler şöyle:-  Geçici iş ilişkisi, askerlik hizmetinin ifası durumunda askerlik süresince, doğum, analık ve süt izni ile ücretsiz izin hallerinde izin süresince; ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince; mevsimlik tarım işlerinde ise en fazla 6 ay için kurulabilecek.  
Geçici iş ilişkisinde, işveren ÖİB olacak. ÖİB, iş sözleşmesinde yer alan ücretten az olmamak kaydıyla özel istihdam bürosu işçisine, geçici işçi çalıştıran işverenin aynı kıdeme haiz emsal işçisinin aldığı ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkakı geçici çalıştığı dönemle sınırlı ödemek zorunda.

habertürk
>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 27.03.2015 11:52
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394