Taşeron İşçiler Ne Zaman Kadroya Alınacak? Asıl İşi yapan taşeron işçiler Son Dakika Taşeron Haberleri 10 Kasım 2015

TAŞERON HABER -Taşeron İşçiler kadro alacak mı? Asıl İşi yapan taşeron işçiler ne demek? Herkes 1 Kasım seçimleri sonrası merakla bu soruyu bekliyor. Taşeron işçilere ve özel güvenliklere kadro verilmesinde son durum ne oldu? 10 Kasım 2015 tarihi itibariyle işte detaylar...

banner396

Taşeron İşçiler Ne Zaman Kadroya Alınacak? Asıl İşi yapan taşeron işçiler Son Dakika Taşeron Haberleri 10 Kasım 2015

TAŞERON HABER -Taşeron İşçiler kadro alacak mı? Asıl İşi yapan taşeron işçiler ne demek? Herkes 1 Kasım seçimleri sonrası merakla bu soruyu bekliyor. Taşeron işçilere ve özel güvenliklere kadro verilmesinde son durum ne oldu? 10 Kasım 2015 tarihi itibariyle işte detaylar...

10 Kasım 2015 Salı 11:14
25106 Okunma
Taşeron İşçiler Ne Zaman Kadroya Alınacak? Asıl İşi yapan taşeron işçiler Son Dakika Taşeron Haberleri 10 Kasım 2015

 TAŞERON HABER -Taşeron İşçiler kadro alacak mı? Herkes 1 Kasım seçimleri sonrası merakla bu soruyu bekliyor. Taşeron işçilere ve özel güvenliklere kadro verilmesinde son durum ne oldu? 10 Kasım 2015 tarihi itibariyle işte detaylar...


10 Kasım 2015 Son Dakika Taşeron Açıklaması

AK Parti seçim öncesi vaatlerini yerine getirmek için iktidarın ilk 100 gününü hedef koydu. Kamuda çalışan taşeron işçilerden 'asıl iş'i yapanlara kadro verilmesi konusunda da önümüzdeki dönemde hızlı adımların atılacağı net şekilde görülüyor. Bakanlar Kurulu kamuda taşeron çalıştırılmasıyla ilgili olarak çok kritik bir liste hazırlayacak.


ÖNCE KRİTER BELLİ OLACAK

Bu listenin hazırlanması gerekliliği 6552 sayılı torba yasa yürürlüğe girdiğinden beri, yani 1 yılı aşkın süredir söz konusu. Ancak seçim öncesi bu konuda herhangi bir adım atılamamıştı. Bakanlar Kurulu'nun oluşumu ile birlikte bu konunun netleştirilmesi hedefleniyor. Bakanlar Kurulu, kamu kurumları özelinde hangi işlerin 'yardımcı iş' olduğunu belirleyecek. Bu liste belirlendikten sonra kamu kurumları listedeki işler dışındaki işlerde taşeron işçi çalıştıramayacak. Listenin dışındaki işlerde bir fiil çalışan taşeron işçilere de kadro hakkı doğmuş olacak.


HANGİ İŞLER VERİLEBİLİR?

İş Kanunu hükümleri uyarınca kamu veya özel sektör fark etmeksizin yalnızca 'yardımcı iş'ler ve 'teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren iş'lerde taşeron işçi çalıştırılabiliyor. Ancak ne yazık ki geçtiğimiz dönemlerde kamuda taşeron işçi çalıştırılamayacak işlerde de taşeron işçi çalıştırılması söz konusu olmuştu. Bakanlar Kurulu'nun 'yardımcı iş'leri belirlerken çok hassas olması gerekiyor. Listenin geniş tutulması pek çok taşeron işçisinin kadro hakkının kısıtlanması anlamına gelecek.


Temizlik 'Yardımcı iş'

'Yardımcı iş' listesi belirlenirken kamu özelinde ayrımlar söz konusu olabilir. Kamunun özelliği gereği 'asıl iş'leri ve 'yardımcı iş'leri farklılaşabilir. Bu nedenle tek bir liste yerine kamu kurumları özelinde farklılaşmış bir listenin hazırlanması söz konusu olabilir. Yüksek ihtimalle yardımcı iş niteliğindeki temizlik ve güvenlik taşeronca yürütülmeye devam edilecek.


Kaç kişi faydalanacak?

Net bir rakamdan bahsetmek mümkün değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın verilerine göre yaklaşık 650 bin taşeron işçisi kamuda görev yapıyor. Bu işçilerin yine yaklaşık 200 bininin 'asıl iş' niteliğindeki işlerde görev yaptığı tahmin ediliyor. Dolayısıyla Bakanlar Kurulu'nun belirleyeceği liste sonrasında 200 bin kişiye kadro yolu gözükebilir.


Kadro hakkı nasıl doğuyor?

TAŞERON kullanımı İş Kanunu hükümleri doğrultusunda belirleniyor. Bu çerçevede yalnızca 'yardımcı iş'lerin ve 'teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler'in taşerona verilmesi mümkün. Bir işveren asıl işin bir bölümünü veya tamamını taşerona veremez. İş Kanunu taşerona verilmemesi gereken bir işin taşerona verilmesini 'muvazaa' olarak adlandırıyor. İşveren bu ilişkide muvazaa söz konusuysa işçiye en başından itibaren kendi işçisi gibi muamele yaparak tüm hakları uygulamak zorunda. Kamuda 'muvazaa'lı kurulmuş bir alt işveren ilişkisinin söz konusu olması halinde de aynı yaptırım geçerli. Bu yüzden böyle bir işte çalıştırılan taşeron işçilerinin baştan itibaren kamunun işçisi olması gerekiyor.


6 Kasım 2015 Son Dakika Mehmet Çelik Taşeron Açıklaması

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek NTV canlı yayınında en çok merak edilen iki konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Şimşek asgari ücrette verdikleri 1300 TL olacak sözünü yerine getireceklerini, taşeron işçilerden de asıl işi yapanların kadroya alınacağını belirtti.

Bakan Şimşek, asgari ücretle ilgili "Biz ne söz verdiysek onun gereği yapılacak. Komisyon işçi, işveren ve devletten oluşuyor. Devlet kimin tarafına yönelirse belirleyici oluyor. Biz asgari ücreti söz verdik 1300 lira diye ve yapılacak. O konuda hiç soru işareti olmasın'' dedi.

Mehmet Şimşek'e sorulan sorular ve alınan cevaplar şöyle:

Seçim öncesi birçok taahhüdü vardı AK Parti’nin. İlk adım hangi konuda ve ne zaman atılacak?

Bütün vaatlerimizin arkasındayız ve hepsini yerine getireceğiz. Maliye Bakanlığı olarak bütün çalışmaları yaptık. Yasal düzenlemeler adına bütün taslaklar hazırlanıyor. Bakanlar kurulu kararlarına ilişkin taslaklar hazırlanıyor. Bizim seçim vaatlerimiz yaz sıcağında buz üzerine yazılı vaatler değil. Hiçbir zaman yerine getirmeyeceğimiz sözleri vermeyiz biz.  O açıdan mahsurlu bulduğumuz hususları dahi söz verdiysek ekonomik açıdan hangi açıdan olursa olsun yerine getireceğiz. Yasal düzenleme veya bakanlar kurulu gerektiren çalışmalarda taslakları üç aşağı beş yukarı hazırladık. Maliye olarak bütün vaatlerin bir ucu bir şekilde maliyeye dokunuyor. Üstümüze düşen her konuda arkadaşlarımız teknik hazırlıkları yapıyorlar.

Çok kapsamlı bir beyannameydi seçim öncesinde açıklanan. Çok konuşulan birkaç başlıktan biri taşeron işçilerin kadroya alınması. Siz 26 Ekim’de bir düzenlemeyi çalışma bakanlığına gönderdiğinizi söylemiştiniz. Bu asıl iş yardımcı iş ayrımında  daha belirgin bir noktaya gelindi mi?

Geçen sene yasal düzenlemeyi yaptık. Yasal düzenlemeye göre asli işte çalışanlar kadroya alınacak yardımcı işte açılaşanlar devam edecek ve durumları düzeltilecek. Tüm mesela hangi işlerin asli ve yardımcı işler olduğu konusudur. O konuda taslağı gönderdik. İşin özü yardımcı işlerde çalışacak işçi kardeşlerimizde artık 3 yıllık sözleşmeler yapacaklar, kıdem tazminatı hakkı olacak, yıllık izin gibi kadrolu işçi kardeşlerimizle aynı haklara üç aşağı beş yukarı sahip olacak. Bu düzenlemeler zaten var. Fakat herkes kendisini garantide görmek için devlette çalışmak istiyor. Ama o verimliliği düşüren bir faktör. Onun için bizim esnek ve verimliliği yüksek işçi çalıştırma modellerini de devam ettirmemiz lazım ve ona yardımcı işler diyoruz. Hakları daha da iyileştirerek yardımcı işler devam edecek. Asli işi yapanlar kadroya alınacak.

100 günlük eylem planı içinde taşeron düzenlemesinin de yetişmesi gibi bir kararlılık var mı?

100 gün içinde bütün bu konular derlenip toplanabilir. Öncelikle geçici bütçe kanunu çok önemli. İkincisi, 2016 bütçesinin hazırlanıp komisyondan, parlamentodan geçirilmesi gerekiyor. Ama bu bahsettiğim hususların bir kısmı idari kararlardır. Ama mesela emekli kardeşlerimize 1200 lira ilave maaş kanun gerektiriyor. Onu da en hızlı şekilde çıkartmamız lazım.

Taşeron konusunda özellikle kadroya alınmada bir kıdem şartı yani süre anlamında olup olmayacağına yönelik tartışmalar var. Aslında bu konuda bir yasal düzenleme var ama yapılacak yeni ikincil düzenleme ile bu konuda bir adım atılacak mı? Yani belli süre çalışmış olma şartı olacak mı?

Bu kanun yürürlüğü tarihi itibariyle asli işte çalışanlar için. Ama bu arada fırsatçılık yapıp asli işe yardımcı işlerde çalışacak elemanları çalıştırmışlarsa onların durumu yani bilmiyorum geçen sene bir kanun geçirdik ve o kanunda yürürlük tarihi var ve bizim mevzuat çalışmasını bitirip uygulamaya koymamız gerekiyordu. Bu tamamlanamadı. Şimdi ikincil mevzuata ilişkin çalışmalar hızlı şekilde tamamlanabilir. Devletin asli fonksiyonlarında biz kadrolu eleman çalıştıracağız bu kadar açık ve net gerisi detay şu aşamada. Burada bence kafalarda çok soru işareti olmaması lazım. Devletin oturup hangi işler aslidir hangi işler yardımcıdır onun belirlenmesi lazım.

1300 liralık bir asgari ücret taahhüdü vardı seçim öncesinde. Komisyon Aralık ayı başında toplanacak. Nasıl bir strateji izlenecek? Komisyonda farklı bir tavır çıkması mümkün mü ya da bunu engellemek için ne olacak?

Biz ne söz verdiysek onun gereği yapılacak. Komisyon işçi, işveren ve devletten oluşuyor. Devlet kimin tarafına yönelirse belirleyici oluyor. Biz asgari ücreti söz verdik 1300 lira diye ve yapılacak. O konuda hiç soru işareti olmasın.

Sanayicilerden, işverenlerden seçim sonrasında açıklamalar geldi bu taahhüdün gözden geçirilmesi için. Bu açıklamaları nasıl değerlendiriyorsunuz?

Açıklamalar çok samimi değil. 7 Haziran öncesi bütün iş alemine dedik ki; sizin kesenizden diğer bütün partiler vaatlerde bulunuyorlar çıkın bir tavır koyun. Fakat hiç oralı olmadılar. Şimdi bizde biraz daha mütevazi de olsa asgari ücreti yüzde 30 arttıran bir taahhütte bulunduk ve bunu yerine getireceğiz. Yükün büyük kısmına iş alemi katlanmak zorunda kalacak. Belli sektörlerde mesela çok geleneksel, rekabet gücünün çok çok zayıf olduğu alanlar var. O alanlara ilişkin ilave teşvikler getirilebilir ve getirilmesi lazım. Ama yani devlet bu vaatte bulundu bütün yükü üstüne alsın yaklaşımı çok doğru değil. Türkiye bilgi yoğun, teknoloji yoğun ürünler üretse asgari ücret zaten çok çok daha yükseklerde belirlenir. Ama Türkiye gidip Bangladeş'le, Kamboçya'yla aynı malları üretmeye devam ederse zorlanır. Şimdi o nedenle birinci önceliğimiz eğitim, ikincisi altyapı ve Ar-Ge. Ar-Ge'ye biz güçlü destekler veriyoruz. Yatırımlara ilave teşvikler gelebilir. Bunlar zaten bizim kafamızda kurguladığımız önümüzdeki dönemde yatırımları canlandırmak için öngördüğümüz tedbirler. Bu çerçevede yüklerin bir kısmı geçici olarak devlet paylaşabilir. Ama hiçbir şey olmamış gibi devlet asgari ücreti arttırdı bu yükü üstlensin diyenler var. Bu çok sağlıklı bir yaklaşım değil. Böyle bir durum varsa o zaman diğer partilere çıkıp bizim kesemizden biye böyle bol vaatlerde bulunuyorsunuz demeleri lazımdı. Ama demediler. Dolayısıyla biz asgari ücret konusunda verdiğimiz sözü yerine getireceğiz.


5 Kasım 2015 Son Dakika Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz Taşeron Açıklaması

Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz A Haber yayınına katılarak gündeme ilişkin açıklamalarda bulundu.

Seçimden hemen sonra taşeron işçilerle kadro haberlerine ilişkin bir soru üzerine Bakan Yılmaz şu yanıtı verdi:

"Kadroya alınacak işçi sayısı henüz belirlenmedi. Bu Maliye Bakanlığımızın yürüttüğü bir çalışma. Kanuni düzenlemeyi yaptık. Şu anda Maliye Bakanlığımız, sendikalarla, bakanlıklarla, ilgili tüm kesimlerle çalışma yürütüyor. Bu çalışmayı tamamlar tamamlamaz bunlar netleşmiş olacak. Henüz benim bildiğim net bir rakam yok" dedi.

Yılmaz, kadro çalışmasının 200 bin kişiyi ilgilendirdiğinin belirtilmesine karşılık, "Rakamsal bir hedef yok, böyle bir hedef koymuş değiliz. Detaylar çalışılıyor. Sonuçta çıkacak liste bu rakamı tayin edecek" diye konuştu.



4 Kasım 2015 Son Dakika Ak Parti Taşeron Açıklaması

AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Naci Ağbal, AK Parti'nin ekonomi politikalarına ilişkin, yoğun bir çalışmayla ilk 100 güne birçok şeyi sığdıracaklarını belirtti.

Seçim döneminde söylenen vaatler olduğunu belirten Ağbal, "Seçim döneminde vaat olarak ne söylediysek, bunların hepsini ilk 100 günde hayata geçireceğiz. Bunlar için gerekli olan yasal çalışmayı bu süre içinde tamamlayacağız. Özellikle ücret artışları ve sosyal destekler, bunların hepsi ilk 100 günde realize edilecek" dedi.

Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda Ağbal, şunları söyledi:

"Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda ise bakanlar kurulu kararı çalışmaları zaten bir noktaya gelinmişti, hazır. Onun son bir kez üzerinden geçilir. Sonra da asıl işlerde çalışanların kadroya geçirilmesi için yasal düzenleme yapılması gerekiyor, yasal düzenleme yapılmadan kamuya alma imkanı yok. İlk 100 gün içinde bunun da yasal düzenlemesi yapılacak ama bu kişilerin müracaatı, bunların değerlendirilmesi ve kadroya alınmaları 100 gün içine yetişebilir veya yetişmeyebilir ama bunu bir yıl içinde olacak diye söylemiyorum. Yasa 100 gün içinde çıkar, uygulaması hemen başlar. Kişi 100 gün içinde, hangi işte çalışıyorsa kamuya alınacağını bilecek."



 1 Kasım Yerel seçimleri sonrası siyasi partilerin seçim beyannamelerinde taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi yönünde vaatler bulunurken, Ak Parti’nin seçim beyannamesinde bulunan yardımcı işin kadro dışında tutulması, asıl işi yaptığı halde temizlik kadrosunda çalışan yüzlerce fakülte mezunu taşeron işçiyi endişelendiriyor.


27 EKİM SON DAKİKA TAŞERON AÇIKLAMASI 

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek NTV canlı yayınında taşeron işçilere kadro konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Şimşek asli işi yapan taşeron işçilerin kadroya alınacağını ve bunun detaylarıyla birlikte değerlendirileceğini belirtti.

Çok tartışılan konulardan başlıklardan birisi de taşeron işçilerin kadroya alınması... Bu konuda yasa çıktı. Bakanlar Kurulu'nun tamamlayıcı düzenlemesi bekleniyor.

Bizim esas niyetimiz şu kamuda asli işi yapan hizmet alımı noktasında taşeron işçileri kadroya alacağız. Diyelim ki Sağlık Bakanlığı... Sağlık Bakanlığı'nın asli işi ne? Hasta bakımı. Dolayısıyla her türlü hasta bakımı işinde çalışanları biz kadroya alacağız. Ama bakanlığın işi yemek pişirmek değil kantinde çalışanlara yemek verilecekse yemek işi Sağlık Bakanlığının işi değil özel güvenlik Sağlık Bakanlığı'nın işi değil. Yani asli işi yapanları kadroya alacağız. Bütün taşeron işçi kardeşlerimizin durumunu düzelteceğiz düzelttik. 3 yıllık sözleşmelere geçiyoruz. Kıdem tazminatı konusu garantiye bağlanmış durumda. Esas işi yapanların tamamı kadroya alınacak diğerlinin durumu iyileştirilmeye devam edilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, asıl işi yapan 152-153 bin taşeron işçi var. Bunların hepsinin kadroya alınması mümkün mü? Ne kadarlık bir yük yaratır? Hangi takvime göre taşeron işçiler kadroya alınır?

Mutlaka bir yük olacaktır. Biz hesapladık. Bunu yani hangi şartlarda kadroya alınacak bir takım detaylandırılması gerekiyor. Analizini maliyetini çıkartmadan kolay kolay evet veya hayır demiyoruz.


22 EKİM SON DAKİKA TAŞERON AÇIKLAMASI -

Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz taşeron işçilere kadro verilmesi konusunda son aşamaya gelindiğini ve seçimden sonra çalışmaların hızlı bir şekilde tamamlanacağını açıkladı.

Kamuda asıl işi yapan taşeron işçilerin tespit edilmesiyle birlikte kadroya alma adımıda atılmış olacak. Çalışmalarla ilgili son bilgileri Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz verdi.

Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz, taşeron işçilere kadro ile ilgili, "Şimdi bu düzenlemenin ikincil düzenlemelerini Maliye Bakanlığımız, Çalışma Bakanlığımız ile iş birliği içerisinde yapıyor. İnşallah bunlar kısa bir süre içerisinde, bu yıl içerisinde tamamlanacak ve uygulamaya da başlamış olacağız" dedi.

Yılmaz, taşeron işçilere kadro ile ilgili de şu bilgileri paylaştı:

"Bu konuda bir düzenleme yaptık zaten. Şimdi bu düzenlemenin ikincil düzenlemelerini Maliye Bakanlığımız, Çalışma Bakanlığımız ile iş birliği içerisinde yapıyorlar. İnşallah bunlar kısa bir süre içerisinde, bu yıl içerisinde tamamlanacak ve uygulamaya da başlamış olacağız. Birçok taşeron işçimize kamuda istihdam edilme imkanı doğmuş olacak. Çalışanlarımızın hakkını nasıl daha iyiye götürürüz diye çalışmalar yaptık. Bundan sonra da hep bu iyileştirme yönündeki çalışmalarımız devam edecek."

21 Ekim 2015 Son Dakika BAŞBAKAN Taşeron Açıklaması


 


Eski Başbakan Yardımcısı ve AK Parti Ankara Milletvekili Adayı Ali Babacan seçim sonrasına işaret ederek, ''Taşeron işçilerimizle alakalı çözümün yasası Meclis'ten çıktı. Bunun uygulanmasıyla ilgili bir Bakanlar Kurulu kararı gerekiyor'' dedi.

Eski Başbakan Yardımcısı ve AK Parti Ankara Milletvekili Adayı Ali Babacan, A Haber yayınında gündemdeki konulara ilişkin soruları yanıtladı.

Babacan, Türkiye'de şu an itibarıyla 'kriz' diye adlandırılabilecek tablonun bulunmadığına işaret ederek, "Kuşkusuz dikkat etmemiz lazım. Ülke ateş çemberindeyken, bütün gelişmekte olan ülkelerle ilgili problemler varken, eğer ekonomi politikalarında doğruları yapmazsak Allah korusun işte o zaman 'kriz' diye tabir edilecek duruma Türkiye düşebilir. 1 Kasım seçimleri bu açıdan çok önemli. Seçimlerden sonra güçlü bir hükümet kurulması ve kurulacak hükümetinde doğru ekonomi politikaları uygulaması Türkiye'yi bütün bu kaosta sağlam tutar" diye konuştu.

CHP'nin seçim beyannamesinde yer alan kredi kartı ve tüketici kredisi borçların faizlerine yönelik vaatlerine değinen Babacan, benzer düzenlemelerin AK Parti hükümetlerince 2009'da yaptığını vurguladı.

TAŞERON İŞÇİLER

Babacan, taşeron işçilere yönelik çalışmaları hatırlatarak, şunları kaydetti:

"Taşeron işçilerimizle alakalı çözümün yasası Meclis'ten çıktı. Bunun uygulanmasıyla ilgili bir Bakanlar Kurulu kararı gerekiyor. Bu kararda da asıl işlerle yardımcı işlerin ayrı ayrı tanımlanması gerekiyor şu anda bu aşamadayız. Bunu da sosyal taraflarla sendikalarla, görüşerek ve mümkün olduğunca mutabık kalarak yapmak istiyoruz. Seçimlerden sonra hükümet kurulduğu zaman, önüne gelen ilk hususlardan birisi bu olacaktır. Zaten çıkmış olan yasa çerçevesinde mağduriyetlere son verecek, istismarı önleyecek güzel bir düzenleme yapılacaktır."

Politikaya yeniden dönme sürecinin sorulması üzerine Babacan, siyasetin ülkeye hizmet etmenin en etkili yollarından biri olduğunu söyledi.

Babacan, etki anlamında siyasetteki hizmetin diğer işlere nazaran daha büyük olduğuna işaret ederek, "Partimizin bir 3 dönem kuralı olduğu için ve belli bir rotasyonla, yani partinin kurum olarak güçlenmesi, kişilere bağımlılığın azaltılması açısından da ben bunu çok önemli görüyorum" dedi. 

Seçimlerden sonrası için konuşulmuş hiçbir şey olmadığının altını çizen Babacan, bu noktada önemli olanın herkesin gücünün yettiği kadar iş yüklenmesi olduğunu bildirdi. 
Seçim ekonomisi konusundaki sorular üzerine Babacan, siyasi lügatten seçim ekonomisini çıkardıklarını söyledi. Seçim yıllarında bile bütçe açığının küçük rakamlarla kapatıldığına işaret eden Babacan, seçimlerin olduğu yıllarda dahi mali disiplinden taviz vermediklerini vurguladı. 

Türkiye'nin kendi içinde güçlendikçe bölgesiyle çok daha yakından ilgilenmeye başladığını dile getiren Babacan, şöyle konuştu:

"Türkiye güçlendikçe, bölgesindeki etkisi, gücü arttıkça bundan rahatsız olanlar da oldu. Dediler ki 'Türkiye'nin Ortadoğu'da ne işi var, sırtımızı dönelim, duvarları çekelim Batı'ya bakalım' ya da 'Türkiye, Afrika'da ne geziyor gitsin kendi işiyle uğraşsın.' Aslında son birkaç yıldır Türkiye'nin birlik, beraberliğine karşı olan girişimlerin, terör eylemlerinin artmasının geri planında da biraz bunlar var diye düşünüyoruz. Yani Türkiye'yi kendi iç problemleriyle boğmak ve Türkiye'nin kendi sınırları dışında olup bitenlerle çok da fazla ilgilenmemesini sağlamak."

YERLİ OTOMOBİL

Babacan, yerli otomobil üretilmesine yönelik girişimlere ilişkin soruya karşılık, Türkiye'nin halen önemli bir otomobil üreticisi olduğunu söyledi. 

Türkiye'de üretilen otomobillerin yüzde 80-90'ının ihraç edildiğini, buna karşılık Türkiye'de kullanılan otomobillerin yüzde 85'inin ithal olduğunu belirten Babacan, Türkiye'nin kendi markasıyla otomobil üretmesinin önemli bir adım olduğunu ifade etti.

''YÜZDE 100 ŞU ÜLKENİN MALI DİYE BİR ŞEY YOK''

Babacan, şunları kaydetti:
"Son açıkladığımız yerli otomobil projesiyle ilgili belki iletişimle alakalı bazı sorunlardan bahsedilebilir ama projenin özüne indiğinizde bu bir yerli marka çabasıdır. Bu çok önemlidir. Uçakta, otomobilde olsun Türkiye'nin artık kendi markasını, yerli üretimini gerçekleştirmesi önemlidir. Yerli derken, artık dünyada yüzde 100 şu ülkenin malı diye bir şey yok. Teknolojide küreselleşmiş bir dünyadan bahsediyoruz. Önemli olan bütün bunların yöneticisi, işin sahibi olabilmek."
Erzurum Tüketici Derneği Başkanı (ERTÜDER) Av. Erhan Topcu, taşeron işçiliğin önüne geçilmesini isteyerek, kadro verilmesinde asıl ve yardımcı işlerin ayrılmasının eşitlik kavramına aykırı olduğunu ifade etti.

Yüzlerce üniversite mezunun temizlik kadrosunda olmasına rağmen asıl işi yaptığını belirten Topcu, ''sağlık sektöründe laborant, hemşire olarak çalışan birçok üniversite mezunu, profesyonellik gerektiren bir işi yaptığı halde temizlik işçisi kadrosunda görünüyor. Bunun yanında bazı kurumlarda da birçok birimde lisans hatta yüksek lisans mezunu taşeron işçiler bulunduğuna tanık olduk. Kadronun sadece asıl işi yapanlara verilmesi adaletli bir yaklaşım değil, eğer bu şekilde bir yol izlenirse taşeron işçiler asıl işi yaptıklarını ispatlamak için dava açmak zorunda kalacak, bu durum işçi ile kamu kurumunu karşı karşıya getirecektir. Sonuçta mağdur konuma gelen yine işçi olacaktır. Daha önce bu konuda açılan davaların birçoğu işçi lehine sonuçlanırken, mahkeme kararlarının uygulanmaması, hukuksuzluktur. Kadro verilmesindeki ilk şart eğitim şartı olmalı, kıdem ve diğer şartlar ise sonraki kriterleri oluşturmalıdır. Üniversite mezunu işsiz sayısı artarken, hükümetin taşeron işçilere kadro verirken eğitim kriterini dikkate alması daha adaletli bir yol olacaktır. Fakülte mezunu taşeron işçiler, yardımcı iş mağduru olmamalı'' dedi.

YAKLAŞIK 200 BİN İŞÇİ ÜNİVERSİTE MEZUNU

Bazı taşeron firmaların yönetmelikte belirtilen eğitim şartını göz önüne almadan maaş ödediğini belirten Topcu, tüm ta  eronların lise mezunu vasıfsız işçi olarak gösterilerek, ucuz maliyet çıkarıldığının da altını çizdi.

Yaklaşık 2 milyon taşeron işçinin yüzde 11.2'sinin üniversite mezunu olduğunu anımsatan Topcu, ''Hak iş sendikasının araştırmasına göre taşeron işçilerin yüzde 80'ini erkek, yüzde 20'sini ise kadınlar oluşuyor.. Taşeron işçilerin yüzde 52,6'sını ilk ve orta öğretim mezunu olurken, lise mezunu işçilerin yüzde 33,8. Üniversite mezunu taşeron işçilerin oranı ise yüzde 11,2 ile üçüncü sırada yer alıyor. Araştırmaya göre, belediye ve bağlı şirketlerde çalışan taşeron işçilerin yüzde 64,6'sının lise ve altı, yüzde 45,7'sinin lise ve üniversite mezunu, sağlık sektöründe çalışanların ise yüzde 37,8'inin lise ve üniversite, yüzde 22,5'inin de lise ve altı mezunu olduğu ortaya çıkarken, taşeron işçiler arasında kadın işçilerin erkek işçilere göre daha eğitimli olduğu görülüyor.''dedi.

Görüşlerini aldığımız fakülte mezunu taşeron işçiler, kadro almada önceliğin kendilerine verilmesini isteyerek şunları söyledi: ''Taşeron işçiler olarak temizlik işinde görevlendirildiğimiz halde asli işleri yapıyoruz. Binlerce taşeron işçi fakülte mezunu olarak, iş güvencesinden yoksunuz. Kadro vermedeki öncelik eğitim şartına göre yapılmalı, daha sonra kıdem şartı dikkate alınmalıdır. Öğrenim kredisi aldık, bu kredileri ödeyemez duruma geldik. Sorunlarımıza çözüm üretilmelidir. Aynı işyerinde aynı işi yapan asgari ücretle çalışan taşeron işçi ile 3-4 katı ücret alan kadrolu işçiler bulunmakta, bu durum iş barışını olumsuz etkilemektedir. Yıllardır kamuda çalışıyoruz, fakat iş güvencesinden yoksun, ikinci sınıf muamele görerek hizmet üretiyoruz''

sabah

Kamuda çalışan taşeron işçileri için kadro elde etme umudunun üzerinden tam bir yıl geçti. Taşeron işçileriyle ilgili yasa tam bir yıldır yürürlükte olmasına karşın kadrolar alınamadı.

2014 Eylül'de yürürlüğe giren Torba Yasa, taşeron işçilerinin hakları açısından önemli düzenlemeler getirmişti. Bu yasa ile taşeron işçisi olup da kamuda çalışan işçilerin kıdem tazminatı hakları, yıllık ücretli izinleri ve mesai hakları gibi pek çok ihtilaflı konu çözülmüş oldu. Ayrıca taşeron işçilerinin aynı işyerindeki sendikanın sağladığı haklardan yararlanabilmesinin de önü açıldı.

Bütün bu gelişmelere karşın asıl işte çalışan taşeron işçilerinin kadrosu gerçekleştirilemedi. Sadece karayollarında çalışan yaklaşık 6 bin 700 işçi, ellerinde yargı kararı olduğu için kadrolarına atanmaya başladı. Yeni hükümet kurulur kurulmaz somut adım atılacaktır. Bütün partilerin seçim beyannamelerinden taşeron işçilerine kadro verilmesinde bir mutabakat söz konusu.

650 bin taşeron var

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın rakamlarına göre, 2015'te kamuda istihdam edilen yaklaşık 650 bin taşeron çalışanı var. Bu çalışanların, 200 bini kamuda asıl işlerde çalıştırılıyor. Yardımcı işlerde çalışması gereken 200 bin kişi aslında devletin işçisi veya memurunun yapması gereken işleri yapıyor.

Taşeron çalışanları, İş Yasası'na göre sadece yardımcı işlerde çalıştırılabilir. Örneğin, Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde taşeron işçisi varsa, bu işçiler sadece temizlik, güvenlik, servis, yemek vb. işlerde çalışabilir.

Gidip de asfalt dökme işinde çalıştırılamazlar. Oysa ki bugüne kadar kamudan ihale alan taşeronlar işçilerini hep de asfalt dökme, yol açma gibi asıl işlerde çalıştırdılar. Ancak bu kanunsuz duruma karşı sendikanın açtığı dava yoluyla işçiler haklarını elde ettiler.

MR çeken taşeron!

Sadece Karayolları'nda değil, akla gelebilecek her alanda taşeron işçi kullanımı söz konusu. Örneğin, Sağlık Bakanlığı hastanelerinde MR çeken taşeron çalışanları var ya da devlete ait enerji santrallerinde mühendis, teknisyen olarak görev yapan taşeron işçileri var.

İşte bu duruma bir son vermek için geçen yıl Torba Yasa, Meclis'ten geçti. Ancak yasada yer almasına rağmen, kadroları garantileyecek düzenleme halen uygulamaya geçemedi.

Çünkü Bakanlar Kurulu yetkiyi bugüne kadar kullanmadı. Yasa, Bakanlar Kurulu'na hangi işin asıl iş, hangi işin yardımcı iş olabileceğinin tespitine ilişkin yetki verdi. Yardımcı işler belirlendikten sonra bu işler dışında kamuda taşeron çalıştırılamayacak.

Yetki verildi

Bakanlar Kurulu asıl iş yardımcı iş ayrımını bir yönetmelikle yapacak. Bu yönetmelik hazırlanırken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ve Hazine Müsteşarlığı'nın görüşü alınacak ve Maliye Bakanlığı'nın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu bu yönetmeliği yayımlayacak.

Bu yönetmelikle asıl iş yardımcı iş ayrımı yapılmış olacağı gibi taşerona verilebilecek işler de açık olarak ifade edilmiş olacak.

Dolayısıyla taşerona verilemeyecek işler olarak belirlenmiş işlerde çalışan taşeron işçiler için kadro umudu gerçek olacak. Bakanlar Kurulu'nun, 'bu iş taşerona verilemez' dediği bir işte çalışan taşeron işçisine kadro hakkı verilmesi için gerekli adımlar da atılmaya başlanacak.

Ancak Bakanlar Kurulu'nun hazırlayacağı liste çok kritik. Bu listede yardımcı iş olarak belirlenmiş ve taşerona verilebilecek nitelikteki bir işte çalışan işçiler için kadro söz konusu olmayacak.

Karayolları işçileri gibi ellerinde yargı kararı olanlar için ise Başbakan Davutoğlu'nun Karayolları işçilerine kadro verilirken açıkladığı gibi yakın zamanda adım atılacak. Bu sayede işçiler arasındaki eşitsizlik de giderilmiş olacak.

Taşeron işçilere Kadro haberleri Sürekli stres altında

Taşeron işçiler, çalışma hayatının kanayan yarası durumunda. Kamuda aynı işi yaptıkları kişilerden farklı çalışma koşullarına tabi tutulan, en ufak sorunda kapının önüne koyulma tehlikesi ile karşı karşıya olan taşeron işçiler bu yüzden sürekli stres altında.

Bu durum işçilerin ailelerine de yansıyor ve sonuçta huzursuz bir toplum yapısı oluşuyor. Bütün bu nedenlerle taşeron işçilere kadro verilirken ekonomik nedenler değil, sosyal ve toplumsal sorunlar göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılması gerekiyor.

Taşeron işçilere kadro verilecek mi var mı? Ankara Numune Hastanesinde çalışan taşeron işçiler, toplu sözleşme haklarının verilmediği gerekçesiyle eylem yaptı.

DİSK-Genel İş Sendikasına bağlı Konut İşçileri ve Hastane Şubesi Başkanı Nermin Yurttaş, hastane önündeki basın açıklamasında, taşeron işçiler olarak hiçbir haktan faydalanamadıklarını öne sürdü.

"Her yıl yenilenen, yasaya uygun olmayan sözleşmelerle girdi çıktı yapılarak haklarımızın gasbedilmesini kabul etmiyoruz" ifadesini kullanan Yurttaş, taşeron işçi çalıştırmanın insan onuruna yakışmadığını, bunun aynı işi yapanlar arasında statü ve ekonomik farklılık doğurduğunu savundu.

Yurttaş, "İnsan onuruna yakışır geçinilebilir bir ücret istiyoruz. Toplu sözleşme talebimiz hiçbir bahane ve engelleme olmadan bir an önce tanınsın istiyoruz. Sağlıklı ve güvencesiz çalışma ortamına son verilmesini istiyoruz" talebini dile getirdi.

 TAŞERON HABER -Taşeron İşçiler kadro alacak mı? Asıl İşi yapan taşeron işçiler ne demek? Herkes 1 Kasım seçimleri sonrası merakla bu soruyu bekliyor. Taşeron işçilere ve özel güvenliklere kadro verilmesinde son durum ne oldu? 10 Kasım 2015 tarihi itibariyle işte detaylar...
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 06.11.2015 16:53
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
adalet 1 yıl önce

peki ömrünün yarısını kpss ile harcayanlar ne olacak

banner389

banner394