Milyonlarca İşçi ve İşvereni İlgilendiren Tasarı Meclise Gidiyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren kanun tasarısı TBMM'ye sevk ediliyor. Adalet Bakanlığı'nca işçi ve işveren kesimlerinin de görüşleri doğrultusunda hazırlanan İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne gönderiliyor

Milyonlarca İşçi ve İşvereni İlgilendiren Tasarı Meclise Gidiyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren kanun tasarısı TBMM'ye sevk ediliyor. Adalet Bakanlığı'nca işçi ve işveren kesimlerinin de görüşleri doğrultusunda hazırlanan İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne gönderiliyor

25 Mayıs 2017 Perşembe 16:23
Milyonlarca İşçi ve İşvereni İlgilendiren Tasarı Meclise Gidiyor!

Milyonlarca İşçi ve İşvereni İlgilendiren Tasarı Meclise Gidiyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren kanun tasarısı TBMM'ye sevk ediliyor. Adalet Bakanlığı'nca işçi ve işveren kesimlerinin de görüşleri doğrultusunda hazırlanan İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne gönderiliyor.  İlgili kanun tasarısının yasalaşmasıyla birlikte işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar mahkemeye gitmeden önce arabulucuya gidecek.

Tasarıyla feshe bağlı kıdem, ihbar , kötü niyet ve ayrımcılık tazminatlarıyla yıllık izin ücretine dair zamanaşımı süresinin 5 sene olarak değişitrilmesi öngörülüyor. Tasarının kısa sürede meclisten geçmesi beklenirken, konuya dağır yapılan bilgilendirmede anlaşmazlıkların en geç  3 hafta içerisinde arabulucu vasıtasıyla sonuçlandırılması hedefleniyor. Arabuluculuk ücretiyle ilgili de düzenleme yapılacak. Tasarıda, "Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaları halinde, arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesinin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin İkinci Kısmına göre aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit şekilde karşılanır." hükmü yer alıyor.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

Son Güncelleme: 25.05.2017 18:15
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.