Milyonlarca Çalışanı Yakından İlgilendiren Düzenleme Hayta Geçebilir!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı işçilerin işverene dava açabilmesi için tanınan zamanaşımı süresinin çok uzun olduğu yönündeki şikayetler sonrasında Adalet Bakanlığı ile görüşüldüğünü ve sürenin kısaltılabileceğini açıkladı. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenleme hayata geçebilir.
İşçiler alacaklarından dolayı ve tazminat dolayısıyla işverene işten çıktıktan belirli süre sonra dava açabiliyor. Bu konuda işverenlerden gelen şikayetler olduğunu dile getiren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, ilgili sürenin kısaltılabileceğini açıkladı. Bilindiği gibi işçiler işverenlere alacakları için 5 yıla kadar, tazminatlar için de 10 yıla kadar süreyle dava açabiliyor.
Zamanalımı süresi uzun olduğu için işverenler, konuyla ilgili bazı suistimaller olduğuna yönelik şikayetler de bulundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Adalet Bakanlığı, zamanaşımı sürelerinin kısaltılması için hem İş Kanunu'nda hem de Borçlar Kanununda değişikliğe gidebilir. Hürriyette yer alan habere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, zamanaşımı sürelerinin sınırlandırılması konusunda ilk olarak 2 sene seçeneğinin gündeme eldiğini fakat bir süre sonra bu sürenin 2 ile 5 yıl arasında olmasına yönelik düşüncenin oluştuğunu bildirdi.
KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA
Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(1)By - Ya memurönceliğiniz yada işveren naaıl bir adamsınız anlamak zor
Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.