İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Arabuluculuk Dönemi Başlıyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren yeni iş kanunu tasarısındaki detaylar yavaş yavaş ortaya çıkmaya başlıyor...

banner396

İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Arabuluculuk Dönemi Başlıyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren yeni iş kanunu tasarısındaki detaylar yavaş yavaş ortaya çıkmaya başlıyor...

13 Mart 2017 Pazartesi 14:59
İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Arabuluculuk Dönemi Başlıyor!

İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Kanun Tasarısı Hazırlandı

Milyonlarca çalışan ve işvereni yakından ilgilendiren yeni iş kanunu tasarısının detayları yavaş yavaş ortaya çıkıyor. İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında yeni dönem başlıyor. Artık işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar mahkemelere gidip senelerce sürmeyecek ilk aşamada arabuluculuk sistemi devreye girecek. Bu sayede davaların uzaması ve işlerle , işverenlerin zamandan dolayı yaşadıkları mağduriyetlerin önüne geçilmiş olacak. İşçinin de iş vereninde karlı çıkacağı sistemle birlikte 3 hafta içerisinde tazminatlar alınabilecek.

Söz konusu düzenlemeyle birlikte Yargıtay'daki iş yükü de hafiflemiş olacak. Elde edilen verilere göre her sene Yargıtay'a intikal eden 780 bin civarında hukuk uyuşmazlığının %30'luk oranını iş davası dosyaları oluşturuyor.  İşçi ve işveren arasında herhangi bir uyuşmazlık meydana geldiğinde işçi ya da iş veren arabuluculuk başvurusu yapacak. Taraflardan birisi bölgesinde bulunan arabulucuk bürosu ya da büro kurulmamışsa adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu tarafından kurulan sulh hukuk mahkemesi yazı ilşeri müdürlüğüne başvuracak. Başvuru işleminden sorna arabulucu her iki tarafı da toplantıya davet edecek ve sorunlar arabulucu yoluyla halledilecek.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 13.03.2017 18:09
Anahtar Kelimeler:
Işçi Ve Işverenler
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394