Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçiye 8 Maaş Tazminat Hakkı Geliyor

Bir işçinin haksız yere işten çıkarılması durumunda işçiye 8 maaş tazminat hakkı doğuyor. İşte 8 maaş tazminat almak için gereken şartlar.

banner396

Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçiye 8 Maaş Tazminat Hakkı Geliyor

Bir işçinin haksız yere işten çıkarılması durumunda işçiye 8 maaş tazminat hakkı doğuyor. İşte 8 maaş tazminat almak için gereken şartlar.

12 Ağustos 2017 Cumartesi 09:35
Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçiye 8 Maaş Tazminat Hakkı Geliyor

Çalışma hayatında işçileri yakından ilgilendiren ve ve işçileri güvence altına alan yasaalar var. Bu yasalardan en önemlilerinden biri de işçilerin haksız yere işten çıkarılan işçilerin işe dönme hakları.

Çalışma hayatı ile ilgili işçilerin bu üvencesinde, işe geri dönme için açılan bu davalarda mahkemenin kararına göre işe dönmek istemeyen işçi, sekiz maaşa kadar tazminat da kazanıyor. Bu davalarda süre çok önemli. Hem işveren hem de çalışan açısından bu davalarla ilgili 1'er aylık süreler var. Çalışan bir ay içinde davayı açmak, işveren de bir ay içinde işçisini yeniden işe almak durumundadır.

En Az 6 Ay Çalışmak Gerekiyor

Bir işçinin işe geri dönüş için davayı açabilmesi için, haksız yere çıkarıldığı işyerinde en az 6 aylık süre ile çalışması şartı bulunuyor. Yine işyerinizde 30 ve daha fazla işçi olması şartı da aranıyor. Bu rakamda ise aynı işyerinin tüm şubelerindeki çalışan sayısı dikkate alınmaktadır. Davayı bir ay içinde açtıktan sonra kararın verilmesini beklemeniz gerekiyor. Mahkemeler işverenin sizi tekrar işe almama ihtimaline göre burada tazminat belirlemesi de yapılmaktadır.

Bu da alınacak tazminatın sekiz maaşa kadar çıkması söz konusu. Davanın bitiminden sonraki 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurmanız gerekiyor. Bu başvurudan sonra işveren bir ay içinde sizi işe başlatmak zorundadır. Bunu yapmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödemek zorunda kalıyor..

Arabulucu

İşmahkemelerinin yapısını değiştirecek yasa tasarısının üzerinde çalışmaların sürdüğü, komisyondan artık geçmekte olduğu ve yasalaşacağı öğrenildi. Böylece yukarıda bahsettiğimiz işe iade davaları da önce arabulucuya gitmek durumunda kalacak. Burada arabulucu hem işe iade kararını hem de işe başlatılmaması durumunda ödenecek tazminatı belirleyececek isim olacak. Bu tür davalar 3 hafta içinde çözülecek ve aylar hatta yıllar süren mahkeme süreci de sona erecek. Eğer arabulucu ile sorun çözülemezse dava yoluna gidilecek. Ancak dava açmanın ilk şartı arabulucuya gidilmesi olacak.

Kpsscafe.com.tr  | Ankara

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 12.08.2017 18:02
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394