'Firmalar kurumsal yönetişim uygulamalarını benimsemeli'

Başbakan Yardımcısı Yılmaz, 'Firmalar, bankadan aldıkları krediye bağlılıklarını azaltabilmek için uluslararası kabul görmüş kurumsal yönetişim uygulamalarını benimsemeli' dedi.

banner396

'Firmalar kurumsal yönetişim uygulamalarını benimsemeli'

Başbakan Yardımcısı Yılmaz, 'Firmalar, bankadan aldıkları krediye bağlılıklarını azaltabilmek için uluslararası kabul görmüş kurumsal yönetişim uygulamalarını benimsemeli' dedi.

05 Eylül 2015 Cumartesi 14:53
'Firmalar kurumsal yönetişim uygulamalarını benimsemeli'

ANKARA (AA) – Başbakan Yardımcısı Cevdet Yılmaz, firmaların bankadan aldıkları krediye bağlılıklarını azaltabilmek ve uzun vadeli yatırımcıları çekebilmek için uluslararası kabul görmüş kurumsal yönetişim prensiplerini ve uygulamalarını benimsemeleri gerektiğini söyledi.

Yılmaz, G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri’nin tanıtımı amacıyla, OECD Genel Sekreteri Angel Gurria ile ortak basın toplantısı düzenledi.

Cevdet Yılmaz, yaptığı konuşmada, OECD’ye politikacılar ve şirketlerin gelecekte yapacakları işlere ışık tuttukları için teşekkür etti.

G20’nin küresel ve mali konular için önemli bir platform olduğuna işaret eden Yılmaz, küresel ekonomi ve mali sistem üzerinde etkisi olacak her konunun G20 gündeminde yer alması gerektiğini dile getirdi.

Yılmaz, G20’de, sürdürülebilir özel sektör büyümesini, yükselen firmaların sıkıntılarını, KOBİ’leri ve sermaye piyasalarının gelişimini ele aldıklarını ifade etti.

Küresel krizin başlangıcından bu yana bankacılık sektörünün risk algısının değişmesiyle fonlama ortamında sıkıntı yaşandığına değinen Yılmaz, bu bağlamda sermaye piyasalarının rolünün arttığını, çünkü iş dünyası için finansman enstrümanlarının genişletilmesi ihtiyacının ortaya çıktığını söyledi.

Uygun ortamın yaratılması için gerekli adımların atılmasının önemine işaret eden Yılmaz, ancak özel yatırımcıları mobilize etmek için bunun da yetmediğini, yatırımcıların güveninin de kurumsal sektörde öz kaynak finansmanı için etkili bir unsur olduğunu vurguladı. Yılmaz, şöyle konuştu:

“Yatırımcıları sermaye piyasalarından çekmek istiyorsak firmalar gerçekten çok iyi işleyen kurumsal yönetişim mekanizmasına da sahip olmak durumunda. Kurumsal yönetişim dediğimiz zaman, işin bütünlüğü ve disiplini ile kurumsal sektör içerisinde ve mali piyasalarda güveni sağlamak için bu çok önemli.

Firmalar, bankadan aldıkları krediye bağlılıklarını azaltabilmek ve uzun vadeli yatırımcıları çekebilmek için uluslararası kabul görmüş kurumsal yönetişim prensiplerini ve uygulamalarını benimsemeli.”

Yılmaz, Türkiye’nin, iyi işleyen sermaye piyasası ve finans sistemi için kurumsal yönetişim standartlarının geliştirilmesinin öneminin farkında olduğunu vurguladı.

OECD’nin kurumsal yönetişim kodlarının revize edilen versiyonun bir yandan yatırımı bir yandan da büyümeyi desteklediğini belirten Yılmaz, iyi bir kurumsal yönetişimle hanehalkının tasarruflarının yatırıma dönüşmesinin sağlanabileceğini söyledi. Yılmaz, burada yaratılacak güvenin özellikle KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu fonları bulmaları sağlayacağını, KOBİ’lerin bu sayede istihdam artırma, yatırım yapma ve toplumun daha geniş kesimlerine ulaşabilme olanaklarına kavuşacağını dile getirdi.

Cevdet Yılmaz, “İyi kurumsal yönetişim ortaya koyma noktasında revize edilmiş prensipler hem politikacılara faydalı olacaktır hem de iş birliği için gerekli yasal çerçevenin iyileştirilmesine katkıda bulunacaktır. Bu firmalar için de çok faydalı bir araç olacaktır. Özellikle KOBİ’ler eğer kurumsal yönetişime girmek istiyorlarsa bu onlara faydalı olacaktır“ değerlendirmesinde bulundu.

- "Kurumsal yönetişim dünyadaki değişime ayak uydurmalı"

OECD Genel Sekreteri Angel Gurria ise G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri çalışmasını Başbakan Yardımcısı Yılmaz’a takdim ederken, bu çalışmada Türkiye’nin de önemli katkıları olduğunu söyledi.

Gurria, bu çalışmanın bir (yükseltme/ugrade) olduğunu kaydederek, “Dünya değişiyor, kurumsal yönetişim de bu değişime ayak uydurmak zorunda” dedi. Çalışmada küresel kriz sonrasında değişmeleri ele aldıklarını söyleyen Gurria, çalışmada, kimin neden sorumlu olduğunun detaylı olarak anlatıldığını ifade etti. Gurria, çalışmada G20’nin de önemli katkıları olduğunu bildirerek, “Vergiler konusunda 12 senedir çalışıyoruz ama G20 bu işin içine girdikten sonra 3 bin karşılıklı anlaşma yapıldı. G20’nin bu çalışmaya çok büyük bir ağılık koyduğunu söylemek istiyorum” diye konuştu.

Güçlü bir kurumsal yönetim çerçevenin yatırım için gerekli olan güveni vereceğini belirten Gurria, “Yatırım için güven lazım. Firmaların rahat etmesi noktasında yatırım çok önemli. G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri çalışmamızla çok uluslu şirketlerde yatırımlar konusunda rahatlayacak. Çünkü onlar her ülkede standart ilkelerle çalışmak istiyorlar. Bu ilkeler, yatırımcılar ve ülkeleri için ‘kazan-kazan’  ilişkisi sağlayacak” ifadelerini kullandı. Gurria, dünyada işsizliğin hala çok yüksek seviyelerde olduğunun altını çizerek, küresel anlamda güven noktasında da sıkıntılar yaşandığını dile getirdi.

Dünyada borsaya kote şirketlerin yüzde 50’sinin gelişmekte olan ülkelerde olduğunu bildiren Gurria, “Bu sürecin içerisinde yeni bir aşama başlıyor. Biz çalışmamızla iyi kurumsal yönetim ilkelerini ortaya koyuyoruz. Türkiye ve G20’ye katkıları için teşekkür ediyorum” dedi.

Toplantının ardından soruları yanıtlayan Gurria, bir katılımcının “Yolsuzluk konusunda ne düşünüyorsunuz ? Ortaya koyduğunuz kurumsal yönetim ilkeleri bu sorunla nasıl mücadele edecek?” sorusu üzerine, kendilerinin şeffaflık üzerinde durduklarını, bunun da yolsuzluğun düşmanı olduğunu söyledi. Gurria, bu noktada raporlama, iyi yönetim gibi unsurların da büyük önem taşıdığını vurguladı. Gurria ayrıca, erdem ve ahlaki değerlerin ülkeden ülkeye değişebildiğine dikkati çekerek, kurumsal yönetim ilkelerinin bu noktada daha iyiyi yapmayı teşvik edeceğini belirtti.

>>2017 KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Anahtar Kelimeler:
Thy
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394