Çalışanların Bilgisayarını Patronlar ve Amirler İnceleyebilir

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) , Çalışanlar yokken iş bilgisayarlarındaki verilerin patron tarafından incelenmesinin özel hayatın mahremiyetine aykırı olmadığı kararını aldı.  

Çalışanların Bilgisayarını Patronlar ve Amirler İnceleyebilir

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) , Çalışanlar yokken iş bilgisayarlarındaki verilerin patron tarafından incelenmesinin özel hayatın mahremiyetine aykırı olmadığı kararını aldı.  

22 Şubat 2018 Perşembe 17:59
Çalışanların Bilgisayarını Patronlar ve Amirler İnceleyebilir

Çalışanların Bilgisayarını Patron ve Amirler İnceleyebilir

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) , Çalışanlar yokken iş bilgisayarlarındaki verilerin patron tarafından incelenmesinin özel hayatın mahremiyetine aykırı olmadığı kararını aldı.  

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi , çalışanlar iş yerinde değilken, iş bilgisayarlarının işverenler tarafından kurcalanmasının özel hayatı ihlal etmediğini hükmetti. Merkezi Strazburg'da yer alan AİHM, Fransa'da bir kamu personelinin iş yerinde kullandığı bilgisayarlardaki içeriklerin denetlenmesi ve bu sebeple işten atılmasıyla ilgili davayı karara verdi.

AİHM tarafından verilen kararda, iş bilgisayarlarının işverenler , amirler tarafından denetlenebileceği , fakat burada yer alan ve net şekilde 'Kişisel' olarak belirtilen dosyaların çalışan yokken açılamayacağına karar verdi. Bununla birlikte davada, bilgisayardaki dosya başlığının 'Kişisel' olarak belirtilmediği için mahkeme alt mahkemenin işten çıkarma kararının adil olduğunu vurguladı. Kısacası AİHM'e göre çalışanların iş yerlerindeki iş bilgisayarlarındaki dosyalarında 'Kişisel' ibaresi yer almaması durumunda işverenler bu dosyaları inceleyebilir ve bunlarla ilgili bir kusur bulduğunda çalışan işten çıkarılabilir.

KPSSCAFE - ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.