Çalışanlar, işverenler dikkat ! Kıdem tazminatında yeni dönem başlıyor !

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın "tek bir çalışanın mağdur edilmeyeceğini" vurguladığı başlattığı kıdem tazminatı çalışmasında detaylar belli olmaya başladı.

Çalışanlar, işverenler dikkat ! Kıdem tazminatında yeni dönem başlıyor !

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın "tek bir çalışanın mağdur edilmeyeceğini" vurguladığı başlattığı kıdem tazminatı çalışmasında detaylar belli olmaya başladı.

23 Ağustos 2019 Cuma 10:46
Çalışanlar, işverenler dikkat ! Kıdem tazminatında yeni dönem başlıyor !

Hazine ve Maliye Bakanlığı, bireysel hesaplara dayalı kurulacak kıdem tazminatı fonuna ilişkin ilk çerçeveyi hazırladı. Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın "tek bir çalışanın mağdur edilmeyeceğini" vurguladığı kıdem tazminatı konusunda, geçmişteki çalışmalar da dikkate alınarak yeni bir model üzerinde çalışılıyor. Yeni modelin dört sac ayağını "fon gelirlerinin işletilmesi, işverenin devlet desteği ile emeklilik finansmanına dâhil edilmesi, tamamlayıcı emeklilik, çalışanların haklarının korunması" oluşturuyor. Bireysel hesaplara dayalı kurulacak kıdem tazminatı fonu, Bireysel Emeklilik Sistemi ile entegre edilecek. Hem işçi hem de işvereni rahatlatan bir model ortaya konulacak.

AMAÇ İŞÇİYİ KORUMAK

Fon sistemindeki temel amaç çalışanın gelecekteki maddi durumunu korumak, düşük kıdemle işçi çıkarılmasını önlemek olacak. Bugün iş sözleşmesi sona eren her 10 çalışandan sadece biri kıdem alırken, fon sistemi kurulduğunda bütün çalışanlar kıdemini alabilecek. Fon sistemiyle daha çok işçi kıdem tazminatına hak kazanabilecek. Ayrıca çalışanın düşük kıdem tazminatı oranlarıyla karşılaşmasının önüne geçilecek. Kıdem tazminatı planlanır hale gelirken, işverenin de maliyeti düşecek. Her ay bütün çalışanlar için belirli bir miktar prim ödeneceği için maliyet zamana yayılmış olacak.

İSTİFAYA DA TAZMİNAT

Yeni kıdem tazminatının önemli başlıklarından birini 'fonda kalma süresi' oluşturuyor. Mevcut sistemde istifa edenler tazminat alamıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte istifa eden de kıdem tazminatı alacak. Bunun için sistemde asgari belli süre kalmak gerekecek. Birikim Fon'da kaldığı sürece nemalanacak.

NAKİT ÇEKME OLANAĞI

Bireylerin emeklilik gelirlerinin artırılması için kamu emeklilik sistemi dışındaki sistemlere katılım teşvik edilecek. Bireysel Emeklilik Sistemi modelinde sağlık, evlilik, eğitim, mülk sahibi olma gibi ihtiyaçlar nedeniyle bireylere sistemden çıkmadan birikimlerinin bir kısmını çekme olanağı tanınacak.

İOS Mobil Uygulamamız İçin Tıklayınız.

Android Mobil Uygulamamız İçin Tıklayınız.

Sosyal Medya Hesaplarımızı Takip Ederek İlanlardan Anında Haberdar Olun.

Twitter'da Takip Etmek İçin Tıklayınız.

Facebook Grubumuz İçin Tıklayınız.

Instagram Sayfamız için Tıklayınız

KPSSCAFE.COM.TR | ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Sultan 3 ay önce

Kimsenin kıdem tazminatına devlet almasın bizler işverenden ciksakda işten cikmasakta işveren tazminatimizi veriyor. Devlet tazminatimizi karışmasın

Avatar
Şahin 3 ay önce

Devletin derdi bizi korumak değil amaç tazminatları fonda toplayıp parayı kullanmak hiç kimse bize masal anlatmasın emekli olana kadar o paraya dokunamıcaz burada işçinin yararına yapılan bişey yok her yeri satıp yediler yiyecek bişey kalmadı sıra emekçilerin tek dayanağı olan kıdem tazminatına geldi eskiden yaşanmıştı fondaki parayı yerler fonda para kalmadı deyip bize tazminatıda vermezler..

Avatar
İsmail Ergüven 3 ay önce

Yeni sistem çıkarsa ve toplanan paralar iyi yönetilirse işçi için süper olacak.çünkü kamu harici kimsenin emeklilikte alacağı kıdem tazminatı garanti değil.Burada kalifiye elemanda istediği ücreti alacak.İşçi bir işyerinde 10 yıllık oluyor fakat daha iyi ücretle başka bir iş buluyor işten ayrılsa 10 yıllık kıdem tazminatı yanacak ama bu yeni kanuna göre işverenle pazarlık yapacak istediği parayı alamaz ise işi bırakacak ve tazminatı yanmayacak.Bu sistem sendika ağalığına da son verecek.Sendika hangi işçinin arkasında duruyor.

Avatar
Desirewish 3 ay önce

Kıdem tazminatı işçinin maddi ve manevi son kalesidir şimdiki sistemde iş akdi son bulunca tazminat alınıyor madem böyle bir çalışma yapılıyor iş verene yaptırım uygulayıcı yasa çıksın işçiye diretilmesin işçi hakkını hemen alsın fonda neymiş! Ayrıca bu yasa çıktıktan sonra yasa çıkmadan önceki uzun yıllar önce hak edilen hak edişler verilsin bu iş EYT ye KEY e dönmesin vatandaşların arzu ettiği budur, devlete düşende bunu
Sonuç olarak bu şekilde nihayete erdirmesidir