Bakan Sarıeroğlu Canlı Yayında 2 Müjde Verdi

Katıldığı bir televizyon programında gündeme ilişkin konuları değerlendiren Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, yarı zamanlı çalışma konusunda sevindiren açıklamayı yaparken 4 ilaçın daha ödeme listesine alındığını duyurdu.

Bakan Sarıeroğlu Canlı Yayında 2 Müjde Verdi

Katıldığı bir televizyon programında gündeme ilişkin konuları değerlendiren Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, yarı zamanlı çalışma konusunda sevindiren açıklamayı yaparken 4 ilaçın daha ödeme listesine alındığını duyurdu.

15 Mart 2018 Perşembe 11:45
Bakan Sarıeroğlu Canlı Yayında 2 Müjde Verdi

NTV canlı yayınına konuk olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, gündeme ilişkin önemli konuları değerlendirdi.

İşsizlik rakamlarını değerlendirerek sözlerine başlayan Bakan Sarıeroğlu, "Seferberlik süreci işletiliyor. Yeni istihdam teşvikleri hazırlamıştık, şu anda Meclis'te görüşülüyor. 2018 sonuna kadar inşallah tek haneli rakamlara indirme hedefimiz var. İstihdam oranında artış var. Kadın istihdamında iki puanlık artış gerçekleşti. Her yıl iş gücü piyasasına 1 milyon kişi giriyor. Gençler konusundaki ilerleme çok önemli. İŞKUR'da 2018 için 1,25 milyon kişiyi işe yerleştirme hedefimiz var " ifadelerini kullandı.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA

Adeta yılan hikayesine dönen memur anne-babaların yarı zamanlı çalışmasına yönelik yönetmelik hakkında da konuşan Bakan Sarıeroğlu sevindiren açıklamayı şu şekilde verdi: "Yasal düzenlemesi yapılmış, yönetmelikle ilgili Başbakanlığa ilettik. İstişare sürecinde bazı görüşler istendi. Kapsamı geniş bir düzenleme. Görüş istenen konularla ilgili süreçler tamamlanma aşamasında. Kısa süre içinde kamu çalışanı ebeveynlerle ilgili düzenleme nihayete erdirilecek. Ebeveynler okul çağına gelene kadar yarı maaşla yarı zamanlı çalışabilecek. Bu bir tercih olacak"

TAŞERON AÇIKLAMASI

Taşeron işçilerin kadro sürecine de değinen Bakan Sarıeroğlu şu ifadeleri kullandı::

"Süreçlerin tamamını tamamlayan kurumlar var. Her yerdeki sayı aynı değil. Biz tavsiye niteliğinde takvim yayınlamıştık. 2 Nisan son tarih. 3 Nisan'da kadroya geçişler yapılacak. Önemli bir süreçti. Şu ana kadar büyük bir sıkıntı yaşamadık. Sağlıklı bir şekilde ilerliyor. 4C'deki kardeşlerin 4B'ye geçişiyle ilgili de çalışıyoruz. İşe alım süreçleriyle ilgili olarak belediye iştiraklerinde yeni bir modele gidiyoruz. Şirketlerle ilgili süreçlerle alakalı bazı hususlarımız var. Belediyeler, il özel iradeleri yakınen takip ediyor. Bunlar da 3 Nisan'a kadar netleşecek."

4 İLAÇ DAHA ÖDEME LİSTESİNDE

Bakan Sarıeroğlu açıklamasının devamında, 4 kanser ilacının daha geri ödeme listesine alındığını açıkladı.

KPSSCAFE.COM.TR  | ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
halil 9 ay önce

taşerona sınav yapılıyor ancak bu sınavın gözetmeni kim sınavı kim yapıyor kim denetliyor müdürün müdür yardımcısının odasında sınav olurmu bu nasıl iştir

Avatar
fatoş 9 ay önce

şeker hastlarından kesilen göz ignesi paralarını neden karşılamıyor acaba devletimiz neden emeklilerden göz kaybı yaşayan kronik şeker hastlarından bu parayı alıyor örneğin annem iki gözünden her ay düzenli iğne oluyor hastanelerde bir hafta uğraştığı bir yana 250/300 tl her ay maaşından kesiliyor muayene ilaç iğne emeklilere yazık değilmi onlarıda görün lütfen inşAllah bir uygulamada onlara gelir

Avatar
Eda 9 ay önce

Peki karayollarinda anahtar teslimi adi altinda calisan ama diger iscilerle ayni sekilde calisan isciler ne olacak haklari yeniyor en basta tum taseronlar diye soylenipte anahtar teslimi diye degistirilen bu adamlar ne olacak bunlarin da aileleri evleri var memura surekli zam veriliyor bu adanlara hicbirsey yok asgari ucretle ve zamansiz maasla gecim olmuyor bu konulara bir aciklama getirilmeli