Sömestr Tatilini En Verimli Şekilde Geçirmenin Yolları Nelerdir?

17 Milyon öğrenci'nin yarıyıl tatiline girmesi ile birlikte bu tatili en verimli şekilde geçirmenin yollarını sizler ile kpsscafe.com.tr olarak paylaşacağız. İşte detaylar...

banner396

Sömestr Tatilini En Verimli Şekilde Geçirmenin Yolları Nelerdir?

17 Milyon öğrenci'nin yarıyıl tatiline girmesi ile birlikte bu tatili en verimli şekilde geçirmenin yollarını sizler ile kpsscafe.com.tr olarak paylaşacağız. İşte detaylar...

25 Ocak 2016 Pazartesi 09:59
9 Okunma
Sömestr Tatilini En Verimli Şekilde Geçirmenin Yolları Nelerdir?
17 Milyon öğrenci'nin yarıyıl tatiline girmesi ile birlikte bu tatili en verimli şekilde geçirmenin yollarını sizler ile kpsscafe.com.tr olarak paylaşacağız. İşte detaylar...

Öğrenciler için sunulmuş olan yarıyıl tatili eksiği ve açığı olanların bu eksiklerini telafi etmeleri ve aynı zamanda da dinlenebilmeleri için oldukça iyi bir fırsattır.

Her öğrenci'nin kendine ait bir yapısı,duygusu ve düşüncesi olduğundan hepsi için aynı çalışma programlarına uymalarını beklemek yanlış olacaktır. En verimli çalışma yolunun zamanı iyi belirlenen bir çalışma programı oluşturmaktan geçtiğini söyleyen uzmanlar, planlı çalışmanın, öğrenciye yaptığı çalışmanın yönünü gösterir, sık sık karar değiştirmekten kurtararak zamanı boşa harcamasını önlediğibi belirttiler.

Bu program belirlendikten sonra da süre'nin çok iyi belirlenmesi gerektiğini belirten uzmanlar, günlük ve haftalık çalışma programları'nın oluşturulması gerektiğini vurguluyorlar.

Bunu yanında ailelerinde çocuğa büyük destek olması gerektiğini belirten uzmanlar çocuğun başarılı olabilmesi için iki tarafında elinden geleni yapması gerektiğini vurguladılar.





>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 25.01.2016 10:14
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394