Erzincan Üniversitesine Öğretim Görevlisi Alımı(17 Eylül 2012)

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Üniversitemize Bağlı Birimlerde İstihdam Edilmek Üzere, 2547 Sayılı Kanunun İlgili Maddeleri ve 31.

banner396

Erzincan Üniversitesine Öğretim Görevlisi Alımı(17 Eylül 2012)

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ Üniversitemize Bağlı Birimlerde İstihdam Edilmek Üzere, 2547 Sayılı Kanunun İlgili Maddeleri ve 31.

17 Eylül 2012 Pazartesi 16:34
Erzincan Üniversitesine Öğretim Görevlisi Alımı(17 Eylül 2012)

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ

Üniversitemize Bağlı Birimlerde İstihdam Edilmek Üzere, 2547 Sayılı Kanunun İlgili Maddeleri ve 31.07.2008 Tarih ve 26953 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda...


ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ



Üniversitemize Bağlı Birimlerde İstihdam Edilmek Üzere, 2547 Sayılı Kanunun İlgili Maddeleri ve 31.07.2008 Tarih ve 26953 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” Hükümleri Uyarınca Öğretim Elemanı Alınacaktır.



Başvuru Yeri: Erzincan Üniversitesi Refahiye MYO Müdürlüğüne Şahsen veya Posta İle Yapılacaktır.



İrtibat Telefonu: 0446 611 33 72



 



Not :



Süresi içinde yapılmayan başvurular, eksik belgeli müracaatlar, postada meydana gelen gecikmeler ve evrakların son başvuru tarihinde ilgili birime ulaşmaması durumunda başvurular dikkate alınmayacak ve bu durumdaki adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.



Adaylar Üniversitemizde aynı dönemde ilan edilen kadrolardan yalnızca 1 (Bir) tanesine başvuruda bulunabilir. Aksi durumda tüm başvuruları iptal edilecektir.



 



GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR



657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,



Son Üç Yıl İçerisinde ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı)’den Lisans Öğreniminden Mezun Olunan Alanda en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,



İlanda Belirtilen Kadro Derecesine Atanma Şartını Taşıyor Olmak.



Belgelendirmek kaydıyla lisans mezuniyeti sonrası ilan edilen kadro alanı ile ilgili en az 2 (iki) yıl Tecrübe Sahibi olmak.



MÜRACAATTA İSTENİLEN BİLGİ VE BELGELER



(İstenilen Belgelerin Herhangi Bir Resmi Kurumca Aslı Gibidir Yapılarak Onaylanması Yeterlidir.)



Dilekçe (Başvuruda bulunulan Birim, Anabilim Dalı, YÖK İlan Numarası, İletişim Adresi, Telefon Numarası, E-mail Adresi ile Herhangi Bir Adli Sicil Kaydı Olup Olmağına İlişkin Beyanın Dilekçede Belirtilmesi Şarttır.)



Özgeçmiş



Lisans Mezuniyet Belgesi (Onaylı)



ALES Sonuç Belgesi



Nüfus Cüzdanı Fotokopisi



2 (iki) Adet Fotoğraf



Lisans Not Transkripti (Onaylı)



Tecrübe Belgesi



Hizmet Belgesi (Daha Önce Kamu Hizmetinde Bulunmuş Olanlar İçin)



MUAFİYETLER



Doktorasını tamamlamış olanlar, 29/6/2009 tarihli ve 2009/15153 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği hükümlerine göre uzmanlık eğitimini tamamlayanlar, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacaklar, bu yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvurularında, merkezi sınav; Öğretim Üyesi Yetiştirme Projesi kapsamında, Yükseköğretim Yürütme Kurulu kararı ile belirlenen araştırma görevlisi kontenjanlarına yapılacak başvurular ile meslek yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularında ise yabancı dil şartı aranmaz.



 



 













 

Fakültelerin Kamu Yönetimi Bölümü Mezunu Olmak.

Öğretim Görevlisi

1

28 Eylül 2012

>>2017 KPSS'YE GİRECEK LİSE ADAYLARI DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 17.09.2012 16:34
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394