ÖSYM Sözleşmeli Uzman Personel Alacak

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 12 adet sözleşmeli uzman personel alacak. Başvurular 20 Kasım 2015 tarihinde sona erecek.

banner396

ÖSYM Sözleşmeli Uzman Personel Alacak

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı 12 adet sözleşmeli uzman personel alacak. Başvurular 20 Kasım 2015 tarihinde sona erecek.

09 Kasım 2015 Pazartesi 09:47
1091 Okunma
ÖSYM Sözleşmeli Uzman Personel Alacak
T.C. ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI YERLİ SÖZLEŞMELİ UZMAN PERSONEL GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Başkanlığımızda  istihdam  edilmek  üzere,  17/2/2011  tarihli  ve  6114  sayılı  Ölçme,  Seçme  ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin 9 uncu fıkrası ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Çalıştırılacak Yerli ve Yabancı Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre 657 sayılı Kanun ve diğer mevzuat hükümlerine bağlı kalmaksızın, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak (12 ) adet sözleşmeli yerli uzman personel alınacaktır.

Giriş sınavı sözlü usulü ile 22/12/2015 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Aynı gün bitmemesi halinde takip eden günlerde sözlü sınava devam edilecektir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara sınavın yapılacağı yer ve zamanı; ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden ilan edilecektir (ais.osym.gov.tr). Adaylar sözlü sınava giriş belgelerini ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminden alacaklardır, ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.


BÖM

KONTENJAN

YABANCI DİL

DÜZEYİ

Türk Dili ve Edebiyatı

 

 

2

 

 

İngilizce

 

 

C

Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği

Türkçe Öğretmenliği

Matematik

 

3

 

İngilizce

 

B

Matematik Mühendisliği

Biyoloji

 

 

1

 

 

İngilizce

 

 

B

Biyoloji Öğretmenliği

Biyokimya

Felsefe

 

1

 

İngilizce

 

C

Felsefe Grubu Öğretmenliği

Coğrafya

 

1

 

İngilizce

 

C

Coğrafya  Öğretmenliği

İngiliz Dil Bilimi

 

 

 

 

3

 

 

 

 

İngilizce

 

 

 

 

A

İngiliz Dili ve Edebiyatı

Amerikan Kültürü ve Edebiyatı

İngilizce Öğretmenliği

Çeviribilim

tercim-Termank

 

Üniversitelerin 4 yıllık lisans programlarından mezun olup Eğitim Bilimleri, Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme veya Eğitim Programları ve Öğretim lümlerinden birinde yüksek lisans yapmış olanlar

 

 

 

1

 

 

 

İngilizce

 

 

 

C


I- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

A) GENEL ŞARTLAR:
 
a) Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren yukarıda ayrıntısı yer alan bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dört yıllık fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.

b) İngilizce yabancı dilini, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı,  Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından yukarıdaki tabloda belirtilen düzeylerde veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir seviyede bildiğini belgelemek.

c) Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

B) ÖZEL ŞARTLAR:

a) Türk Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat  karıştırma,  suçtan  kaynaklanan  malvarlığı  değerlerini  aklama  veya  kaçakçılık  suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Askerlikle ilişiği bulunmamak,

d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

II- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER:

a)   Adaylar ais.osym.gov.tr  üzerinden kullanıcı adı ve şifreleriyle “Yerli Uzman Başvuru Formu” linkine tıklayarak “Sınav Başvuru Formu”nu eksiksiz olarak dolduracaklar ve sistemden aldıkları “ÖSYM YERLİ UZMAN BAŞVURU KAYIT BİLGİLERİ” belgesinin çıktısını alarak Başvuru için gerekli belgelere ekleyeceklerdir.
b)   Sınav  Başvuru  Formuna  ek  olarak  adaylar  başvuru  sırasında  aşağıdaki  belgeleri  ibraz edeceklerdir;
1.   Yükseköğrenim diploması ya  da  geçici  mezuniyet  belgesinin  aslı  veya  Başkanlık tarafından onaylı örneği,
2.   KPDS,  YDS  veya  buna  denk  kabul  edilen  ve  uluslararası  geçerliliği  bulunan sınavlardan  yukarıdaki  tabloda  belirtilen  düzeyde  puan  durumunu gösterir sonuç belgesi,
3.   T.C. kimlik numarası beyanı,
4.   Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,
5.   Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı,
6.   Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair yazılı beyanı,
7.   Başkanlığın görev alanı ile ilgili konularda bilgi ve tecrübe sahibi olduğuna dair belge ibraz edenler (yüksek lisans ve/veya doktora diploması, bu alanda görev yapan resmi veya özel kuruluşlardan alınacak hizmet belgesi, katılım sertifikası vb.) sözlü sınavda öncelikle değerlendirilir.

III- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

Başvurular bu ilanın yayımlandığı tarihte başlayacak ve 20/11/2015 tarihi mesai bitiminde sona erecektir. Adayların sınava katılabilmesi için Sınav Başvuru Formunu elektronik ortamda eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda belirtilen belgelerle birlikte, Başkanlığımızın İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetler Dairesi Başkanlığı, 06800 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve ilânda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Başvurusu kabul edilen adayların bildirimleri, son başvuru tarihini takip eden 5 (beş) işgünü sonunda ais.osym.gov.tr sistemi üzerinden görülebilecek ve bunun dışında başka bir duyuru yapılmayacaktır.. Adaylar, sistemden aldıkları giriş belgesinde belirtilen sınav yeri, tarihi ve saatinde sözlü sınava tabi tutulacaklardır.

IV- SINAV KONULARI:

Sözlü sınav adayların;

a) Yukarıdaki tabloda yer alan öğrenim dallarına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden  değerlendirilerek  gerçekleştirilir.  Cevaplar  (a)  bendi  için  50  puan,  diğer  bentlerde belirtilen ölçütlerin her biri için 10’ar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı olmak için en az 70 puan alınması gerekir.

V- SINAV SONUCU VE İTİRAZ:

Sözlü sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak pozisyon sayısı kadar kazananların listesi belirlenir.

Sınav sonucu, Başkanlığın AİS sistemi üzerinden duyurulur ve adaylara yazı ile bildirilir.

Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Başkanlığa itiraz edilebilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, giriş sınavını kazanmış olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamaları iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler, İdare tarafından ödenen bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.

VI- ÇALIŞMA ŞEKLİ

İlk defa işe alınanlarla,Maliye Bakanlığının vizesini müteakip iki aylık deneme süresi için sözleşme yapılır.  Deneme  süresi  içinde  sözleşmeli  personelin görevini  etkin  yürütüp  yürütmediği,  usul  ve esasları Başkan tarafından belirlenen puanlama esasına dayalı performans değerlendirme formuna göre değerlendirilir. Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılır. Performans değerlendirmesinden 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır.

Yapılan değerlendirme sonucunda başarılı sayılanlar ile o bütçe yılı sonuna kadar yeni sözleşme yapılır, başarısız sayılanların sözleşmeleri yenilenmez ve bu kişiler bir daha Başkanlıkta sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.

İlan olunur.
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 09.11.2015 09:48
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394