Eskişehir Osmangazi Üniversitesine Sözleşmeli Personel Alımı(9 Ekim 2012)

      ESKİŞEHİR OSMANGAZI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B ) ALIM İLANI   Üniversitemize 5620 Sayılı Kanun ve 06 06.

banner396

Eskişehir Osmangazi Üniversitesine Sözleşmeli Personel Alımı(9 Ekim 2012)

      ESKİŞEHİR OSMANGAZI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B ) ALIM İLANI   Üniversitemize 5620 Sayılı Kanun ve 06 06.

09 Ekim 2012 Salı 12:01
210 Okunma
Eskişehir Osmangazi Üniversitesine Sözleşmeli Personel Alımı(9 Ekim 2012)

 

 

 

ESKİŞEHİR OSMANGAZI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B ) ALIM İLANI

 

Üniversitemize 5620 Sayılı Kanun ve 06 06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli...


 



 


 


ESKİŞEHİR OSMANGAZI ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B ) ALIM İLANI


 


Üniversitemize 5620 Sayılı Kanun ve 06 06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, KPSS (B) gurubu puan sırasına konulmak kaydıyla sözleşmeli personel alınacaktır. Lisans Mezunları için 2012 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı değerlendirilecektir.


 


UNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER


 


Hemşire 89 Hemşirelik Eğitiminde Lisans Mezunu olmak, Son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak


 


1 - Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır


 


Genel Şartlar:


 


1. TC. vatandaşı olmak,


 


2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,


 


3 Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenlığne karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşılar suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli ıflas.ıhaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak


 


4. Askerlik Durumu itibariyle ;


 


a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,


 


b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.


 


c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,


 


5. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (...) akıl hastalığı (...) bulunmamak.


 


2) ilan tarihinden 1 yıl öncesine kadar Sözleşmeli Personel Pozisyonunda çalışmamış olmak


 


3- 2012 KPSS (B) grubu sınavına girmiş bulunmaları.


 


4- ilanımız yayınlandıktan sonra başvuru tarihi www.ogu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır, www.ogu.edu.tr adresinden temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta ile müracaat etmeleri gerekmektedir. Postayla yapılan müracaatların son başvuru tarihine kadar Personel Daire Başkanlığına ulaşması gerekmekte olup postadaki gecikmeler veya son başvuru tarihinden sonra ulaşacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır.


 


5- KPSS (B) grubu puan sıralamasından sonra işe alınmaya hak kazananların isimlen, başvuru bitim tarihinden sonra www.ogu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır


 


1- Başvuru formu


 


2- Diploma veya mezuniyet belge fotokopisi


 


3- 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi


 


4- Nüfus cüzdanı fotokopisi


 


5- Fotoğraf (1 adet)


 
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 09.10.2012 12:01
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394