"

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı(12 Ocak 2013)

  T.

banner396

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı(12 Ocak 2013)

  T.

12 Ocak 2013 Cumartesi 12:30
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı(12 Ocak 2013)

 

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI

 

Üniversitemiz Dursun Odabaş Tıp Merkezi ve Diş Hekimliği Fakültesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B)fıkrasına göre istihdam...


 



T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI


 


Üniversitemiz Dursun Odabaş Tıp Merkezi ve Diş Hekimliği Fakültesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B)fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06,06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28 06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Calıştjnlmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar' da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.


 


BİRİMİ: DURSUN ODABAŞ TIP MERKEZİ


 


 

















































































Hemşire

Özel

1

-Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü Mezunu Olmak -En az iki (2) yıl Hastane deneyimi olmak.

Hemşire

Döner Sermaye

4

-Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Lisans Bölümü Mezunu Olmak

Hemşire

Döner Sermaye

4

-Sağlık Meslek Liselerinin Hemşirelik Bölümü Mezunu Olmak

Hemşire

Özel

3

-Sağlık Yüksekokullarının Hemşirelik Lisans Bölümü Mezunu Olmak

Ebe

Özel

3

-Sağlık Yüksekokultannın Ebelik Bölümü Lisans Mezunu Olmak

Anestesi Teknikeri

Özel

1

-Anestezi, Anestezi Teknikeriiği Önlisans Mezunu Olmak.

Anestesi Teknikeri

Özel

1

-Anestezi, Anestezi Teknikeriiği Önlisans Mezunu Olmak. $

Sağlık Memuru

Döner Sermaye

8

-Sağlık Yüksekokullarının Sağlık Memurluğu Bölümü Lisans Mezunu Olmak

Fizyoterapist

Döner Sermaye

2

-Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Fiyzoterapi ve Rehabilitasyon Lisans Mezunu

Fizyoterapist

Döner Sermaye

1

-Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Fiyzoterapi Önlisans Mezunu Olmak

Büro Personeli

Özel

1

-Lise Mezunu •Bütçe Uygulama Tebliği (BUT), Sağlık Uygulama Tebliği- (SUT) Fatura İnceleme ve Esasları ile Medula Eğitim Sertifikasına Sahip CHmak

BİRİMİ: DİS HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ

Büro Personeli

özel

1

-Lise Mezunu -Diş Hekimi ve Diş Hastalarına Hizmet Sertifikasına Sahip olmak


I-GENEL ŞARTLAR:



a) Türk vatandaşı olmak,



b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,



c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere: affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış ols^bıle bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.



d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle: Askerlikle ilgisi bulunmamak Muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,



e) 657 sayılı Kanunun 53, maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,



f 2012 yılı KPSS (B), sınavı sonuç belgesine sahip olmak g) Adaylar en fazla 1 pozisyon için başvurabilir,



II- BAŞVURU ŞEKLİ:



Adaylar müracaatlarını ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Sadece bir pozisyon için başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaaıtaı kabul edilmeyecektir



III- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRMESİ VE SONUÇLARI:



1)2012 KPSS (B), sınavı puanına göre sıralama yapılacaktır Puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan adavlar www.wu.edu.tr adresinden ilan edilecektir.Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır



2) Atanmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 15 gun içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren 15 gün içende aday görevine başlamak zorundadır. Bu süre İçerisinde göreve bağlamayanlar haklarını kaybederler



IV-İSTENEN BELGELER:



1 - Adayların başvurduğu pozisyonu belirten dilekçe.



2- 2012 yılı KPSS (B) sonuç belgesinin fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvurulan geçersiz, sayılacaktır)



3- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti.(Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecektir ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir)



4- Başvurulan pozisyon için aranan niteliklerin belgelendirilmesi gerekmekledir.



5- Askerlikle İlişiğinin olmadığına dair belge.



6- 2 adet vesikalık fotoğraf



NOT:



1) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerme getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesh edilecektir.



2) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir. 3) Sonuçlar Üniversitemiz Web Sitesinde yayımlanacak olup, ayrıca tebliğ mahiyetindedir



ADRES : Yüzüncü Yıl Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı / Zeve Kampüsü-VAN TEL : 0432 486 54 22



>>2017 KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 12.01.2013 12:30
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394