Turhal Belediyesi sözleşmeli personel alacak

Turhal Belediyesi sözleşmeli personel alımına başvurular 22 Haziran 2015 tarihinde sona erecek.

banner396

Turhal Belediyesi sözleşmeli personel alacak

Turhal Belediyesi sözleşmeli personel alımına başvurular 22 Haziran 2015 tarihinde sona erecek.

15 Haziran 2015 Pazartesi 16:57
2459 Okunma
Turhal Belediyesi sözleşmeli personel alacak
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

a)   5393 sayılı Belediyeler Kanununun 49.maddesi gereğince Kadro karşılığı Sözleşmeli personel alınacaktır.
b) Genel Şartlar :

1- 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2-  Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruluşundan Emeklilik ve Yaşlılık aylığı almıyor olmak.

3-  Erkek adayların askerliklerini yapmış olmaları.

c)  Özel şartlar :

Başvuru yapacak olanların işe başlayacakların işe başlayacakları yerde ikamet ediyor olmaları şarttır.

d)  Alınacak  Personel  Ünvanı  : 

Sıra

no:

 

zleşmeli Çalışacağı Unvan

 

Sayı

 

Aranan Şartlar

 

 

 

1

 

 

 

Program

    T.H.S da 5. dereceli kadro

 

 

 

1

-M.Y.O Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak.

-KPSSden (2014) 69 puan ve üzeri almış olmak.

-Bilgisayarla ilgili Ustalık ve Kalfalık belgelerinden

birisine sahip olmak.(KURSTAN)

-Bilgisayar sektöründe en az 5 Yıl tecrübeli olması.

-B Sınıfı Ehliyeti olması.


e)   İstenilen  Belgeler  : 

1- Diploma yada sureti

2- Özgeçmişini anlatan CV.

3- Yerleşim yeri belgesi

4- Nüfus cüzdanı fotokopisi

f) Adaylar istenilen belgelerle birlikte Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne 22.06.2015 mesai bitimine kadar müracaat edecektir.

Müracaat eden adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.Sözlü sınav ilanın bitimi ve müracaatların alındığı hafta içinde komisyon tarafından yapılacaktır.



>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 15.06.2015 16:58
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394